10 Einträge von 229 mit müssen nein
unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:25:48
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HTML Description Fragen und Antworten 1. Fragen zu Arbeitszeit
Kombination Keywords arbeitszeit minuten | arbeitgeber fragen | dass vertraglich | argv lohn | mehr erfassen | stunden überstunden | gilt anspruch | arbeitszeiterfassung arbeit | zeit arbeiten | arbeitsgesetz unia |
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müssen. Zweck ist, dass die Arbeitnehmenden ein Mindestmass an Schutz erhalten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können trotzdem bessere Arbeitsbedingungen vereinbaren. Was ist der Unterschied zwischen Normalarbeitszeit, wöchentlicher Höchstarbeitszeit u Nein. Die Erfassung der Arbeitszeit liegt in der Verantwortlichkeit Ihres Arbeitgebers. Dieser muss auf Verlangen der Behörden, die entsprechenden Unterlagen vorlegen (Art. 46 ArG). Das Arbeitsgesetz schreibt vor, was erfasst werd
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HTML Description Fragen und Antworten 1. Fragen zu Arbeitszeit
Kombination Keywords arbeitszeit minuten | arbeitgeber fragen | dass vertraglich | argv lohn | mehr erfassen | stunden überstunden | gilt anspruch | arbeitszeiterfassung arbeit | zeit arbeiten | arbeitsgesetz unia |
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müssen. Zweck ist, dass die Arbeitnehmenden ein Mindestmass an Schutz erhalten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können trotzdem bessere Arbeitsbedingungen vereinbaren. Was ist der Unterschied zwischen Normalarbeitszeit, wöchentlicher Höchstarbeitszeit u Nein. Die Erfassung der Arbeitszeit liegt in der Verantwortlichkeit Ihres Arbeitgebers. Dieser muss auf Verlangen der Behörden, die entsprechenden Unterlagen vorlegen (Art. 46 ArG). Das Arbeitsgesetz schreibt vor, was erfasst werd
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:22:26
erkannte Namen Guy Parmelin |
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HTML Description Aktuell Nacht- und Sonntagsarbeit: Gesundheitsschutz geht vor
Kombination Keywords unia sitemap | mehr nächste | abonnieren saint | aktuell salamitaktik | seite saint-prex | sonntagsarbeit personalverleih | lohn vorherige | schweiz prex | kraft events | schliessung neue |
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müssen Verantwortung übernehmen 27.03.2024 Stahl Gerlafingen hat heute den Abbau von 95 Arbeitsplätzen und die Schliessung der Walzstrasse für Profile angekündigt. Die Unia fordert – gemeinsam… mehr Wegweisender neuer GAV für den Gartenbau 26.03.2024 Nein zu Entlassungen, ja zu Gewerkschaftsrechten bei der Migros! 26.03.2024 Die Migros wächst und ist finanziell stabil. Trotzdem kündigt der orange Riese beispiellose Entlassungswellen an und setzt die Angestellten unter… mehr Pl
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erkannte Namen Guy Parmelin |
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müssen Verantwortung übernehmen 27.03.2024 Stahl Gerlafingen hat heute den Abbau von 95 Arbeitsplätzen und die Schliessung der Walzstrasse für Profile angekündigt. Die Unia fordert – gemeinsam… mehr Wegweisender neuer GAV für den Gartenbau 26.03.2024 Nein zu Entlassungen, ja zu Gewerkschaftsrechten bei der Migros! 26.03.2024 Die Migros wächst und ist finanziell stabil. Trotzdem kündigt der orange Riese beispiellose Entlassungswellen an und setzt die Angestellten unter… mehr Pl
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:22:52
erkannte Namen Per EM |
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HTML Description Mehr Freizeit und weniger Stress: faire Öffnungszeiten im Verkauf Längere Öffnungszeiten schaden der Gesundheit
Kombination Keywords ladenöffnungszeiten verlängerung | unia verkaufspersonal | öffnungszeiten nein | stimmberechtigten längeren | innen mitglied | kantone läden | schweiz lassen | teilen verkäufer | stress detailhandel | mehr längere |
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müssen. Mit diesem Strukturwandel gehen Arbeitsplätze verloren. Das Budget der Kundschaft wird mit längeren Öffnungszeiten nicht grösser! Längere Öffnungszeiten schaden der Gesundheit Längere Öffnungszeiten verhindern die nötige Erholung der Verkäufe Nein zu verlängerten Ladenöffnungszeiten. Sämtliche Studien belegen, dass verlängerte und ausgedehnte Ladenöffnungszeiten nicht die gewünschte Wirkung haben: Verlängerte und ausgedehnte Öffnungszeiten schaffen keine neuen Arbeitsp
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HTML Description Mehr Freizeit und weniger Stress: faire Öffnungszeiten im Verkauf Längere Öffnungszeiten schaden der Gesundheit
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müssen. Mit diesem Strukturwandel gehen Arbeitsplätze verloren. Das Budget der Kundschaft wird mit längeren Öffnungszeiten nicht grösser! Längere Öffnungszeiten schaden der Gesundheit Längere Öffnungszeiten verhindern die nötige Erholung der Verkäufe Nein zu verlängerten Ladenöffnungszeiten. Sämtliche Studien belegen, dass verlängerte und ausgedehnte Ladenöffnungszeiten nicht die gewünschte Wirkung haben: Verlängerte und ausgedehnte Öffnungszeiten schaffen keine neuen Arbeitsp
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:18:11
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HTML Description Medienmitteilungen Micarna-Belegschaft streikt den fünften Tag und protestiert in Lausanne
Kombination Keywords unia verhandlungen | micarna mitarbeitenden | mehr kontakt | migros ladenöffnungszeiten | heute coop | geschäftsleitung schweiz | ecublens rente | belegschaft gruppe | pflege seite | beschäftigten abonnieren |
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müssen ihre Angriffe auf die Ladenöffnungszeiten endlich einstellen. mehr Sicherheit für die Altersvorsorge – Rückenwind für Löhne, Renten und Kaufkraft 03.03.2024 Mit ihrem deutlichen Ja zur 13. AHV-Initiative und ihrem wuchtigen Nein zur Renteninit Nein zur Renteninitiative sorgt die Schweizer Stimmbevölkerung für sozialen Ausgleich in der Schweiz. Der Entscheid stärkt das Vertrauen in die solidarische Altersvorsorge. Die Unia versteht dies als klaren Auftrag, künftige Angri
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HTML Description Medienmitteilungen Micarna-Belegschaft streikt den fünften Tag und protestiert in Lausanne
Kombination Keywords unia verhandlungen | micarna mitarbeitenden | mehr kontakt | migros ladenöffnungszeiten | heute coop | geschäftsleitung schweiz | ecublens rente | belegschaft gruppe | pflege seite | beschäftigten abonnieren |
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müssen ihre Angriffe auf die Ladenöffnungszeiten endlich einstellen. mehr Sicherheit für die Altersvorsorge – Rückenwind für Löhne, Renten und Kaufkraft 03.03.2024 Mit ihrem deutlichen Ja zur 13. AHV-Initiative und ihrem wuchtigen Nein zur Renteninit Nein zur Renteninitiative sorgt die Schweizer Stimmbevölkerung für sozialen Ausgleich in der Schweiz. Der Entscheid stärkt das Vertrauen in die solidarische Altersvorsorge. Die Unia versteht dies als klaren Auftrag, künftige Angri
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:22:45
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HTML Description Ältere Arbeitnehmende Bund bewegt sich in die richtige Richtung Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt Bitte kontaktiere deine Region.
Kombination Keywords unia löhne | jahren branchen | aktuell forderungen | pensionierung weiterbildung | vorzeitige älteren | kampagnen fragen | massnahmen arbeitnehmenden | ältere arbeitswelt | arbeitnehmende industrie | initiative kündigungsschutz |
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müssen über 50-jährige Personen eineinhalbmal länger eine Stelle suchen als Jüngere. Das hat mitunter gravierende Folgen. Etwa, wenn der Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung ausläuft. Sind ältere Menschen einmal in der Sozialhilfe gelandet, ist ein NEIN zur Kündigungsinitiative NEIN zur Kündigungsinitiative Darum geht es Lohngleichheit und Gleichstellung Lohngleichheit und Gleichstellung 8. März 2018 Aktion «SubitoCard» #Enough18 Women’s March 2017 8. März 2017 14. Juni 2016
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müssen über 50-jährige Personen eineinhalbmal länger eine Stelle suchen als Jüngere. Das hat mitunter gravierende Folgen. Etwa, wenn der Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung ausläuft. Sind ältere Menschen einmal in der Sozialhilfe gelandet, ist ein NEIN zur Kündigungsinitiative NEIN zur Kündigungsinitiative Darum geht es Lohngleichheit und Gleichstellung Lohngleichheit und Gleichstellung 8. März 2018 Aktion «SubitoCard» #Enough18 Women’s March 2017 8. März 2017 14. Juni 2016
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:16:59
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HTML Description Meine Rechte am Arbeitsplatz Informationen zu... «Das offene Ohr» Bitte kontaktiere deine Region.
Kombination Keywords unia arbeitnehmenden | kündigung lohn | arbeitgeber arbeitszeit | finden sowie | fragen arbeitswelt | sexuelle innen | aktuell mehr | tage kampagnen | beim arbeitnehmende | informationen belästigung |
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müssen folgende Informationen enthalten : Personalien der/des Arbeitnehmer*in Konkrete Angaben des ausstellenden Arbeitgebers sowie Ausstellungsdatum, Name des Unterzeichnenden und dessen rechtsgültige Unterschrift. Dauer des Arbeitsverhältnisses (Be NEIN zur Kündigungsinitiative NEIN zur Kündigungsinitiative Darum geht es Lohngleichheit und Gleichstellung Lohngleichheit und Gleichstellung 8. März 2018 Aktion «SubitoCard» #Enough18 Women’s March 2017 8. März 2017 14. Juni 2016
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HTML Description Meine Rechte am Arbeitsplatz Informationen zu... «Das offene Ohr» Bitte kontaktiere deine Region.
Kombination Keywords unia arbeitnehmenden | kündigung lohn | arbeitgeber arbeitszeit | finden sowie | fragen arbeitswelt | sexuelle innen | aktuell mehr | tage kampagnen | beim arbeitnehmende | informationen belästigung |
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müssen folgende Informationen enthalten : Personalien der/des Arbeitnehmer*in Konkrete Angaben des ausstellenden Arbeitgebers sowie Ausstellungsdatum, Name des Unterzeichnenden und dessen rechtsgültige Unterschrift. Dauer des Arbeitsverhältnisses (Be NEIN zur Kündigungsinitiative NEIN zur Kündigungsinitiative Darum geht es Lohngleichheit und Gleichstellung Lohngleichheit und Gleichstellung 8. März 2018 Aktion «SubitoCard» #Enough18 Women’s March 2017 8. März 2017 14. Juni 2016
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:25:36
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HTML Description Gute Pflege braucht gute Arbeitsbedingungen Studienresultat: Ohne Beziehungsarbeit keine gute Pflege Mehr zum Thema Bitte kontaktiere deine Region.
Kombination Keywords unia sexuelle | pflege nein | aktuell news | gute innen | kampagnen gastgewerbe | pflegeinitiative stress | initiative arbeitswelt | forderungen massnahmen | gemeinsam fragen | arbeitsbedingungen industrie |
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müssen attraktiver werden. Dafür kämpfen wir gemeinsam. Gute Pflege braucht gute Arbeitsbedingungen Das Gesetz schützt Angestellte in Pflege und Betreuung zu wenig. Zum Beispiel gelten für sie kürzere Ruhezeiten als für die restlichen Arbeitnehmenden NEIN zur Kündigungsinitiative NEIN zur Kündigungsinitiative Darum geht es Lohngleichheit und Gleichstellung Lohngleichheit und Gleichstellung 8. März 2018 Aktion «SubitoCard» #Enough18 Women’s March 2017 8. März 2017 14. Juni 2016
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HTML Description Gute Pflege braucht gute Arbeitsbedingungen Studienresultat: Ohne Beziehungsarbeit keine gute Pflege Mehr zum Thema Bitte kontaktiere deine Region.
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müssen attraktiver werden. Dafür kämpfen wir gemeinsam. Gute Pflege braucht gute Arbeitsbedingungen Das Gesetz schützt Angestellte in Pflege und Betreuung zu wenig. Zum Beispiel gelten für sie kürzere Ruhezeiten als für die restlichen Arbeitnehmenden NEIN zur Kündigungsinitiative NEIN zur Kündigungsinitiative Darum geht es Lohngleichheit und Gleichstellung Lohngleichheit und Gleichstellung 8. März 2018 Aktion «SubitoCard» #Enough18 Women’s March 2017 8. März 2017 14. Juni 2016
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HTML Description Arbeitsrecht für Mütter und Väter Rechte während der Schwangerschaft
Kombination Keywords unia nein | aktuell newsletter | kampagnen sexuelle | initiative news | industrie lohn | fragen gleichstellung | massnahmen pflichtfeld | forderungen mutterschaftsurlaub | arbeitswelt rechte | innen löhne |
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müssen Frauen nach Gesetz bis zum Tag der Niederkunft arbeiten. Sie sollten die Möglichkeit haben, die Arbeit früher einzustellen. Nachdem sie ihren Arbeitgeber über ihre Schwangerschaft informiert, muss fast jede fünfte Frau damit rechnen, dass ihr NEIN zur Kündigungsinitiative NEIN zur Kündigungsinitiative Darum geht es Lohngleichheit und Gleichstellung Lohngleichheit und Gleichstellung 8. März 2018 Aktion «SubitoCard» #Enough18 Women’s March 2017 8. März 2017 14. Juni 2016
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HTML Description Arbeitsrecht für Mütter und Väter Rechte während der Schwangerschaft
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müssen Frauen nach Gesetz bis zum Tag der Niederkunft arbeiten. Sie sollten die Möglichkeit haben, die Arbeit früher einzustellen. Nachdem sie ihren Arbeitgeber über ihre Schwangerschaft informiert, muss fast jede fünfte Frau damit rechnen, dass ihr NEIN zur Kündigungsinitiative NEIN zur Kündigungsinitiative Darum geht es Lohngleichheit und Gleichstellung Lohngleichheit und Gleichstellung 8. März 2018 Aktion «SubitoCard» #Enough18 Women’s March 2017 8. März 2017 14. Juni 2016
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HTML Description Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Verbesserte Arbeitszeiten: keine Flexibilität auf Kosten des Privatlebens
Kombination Keywords unia pflichtfeld | aktuell sexuelle | kampagnen gastgewerbe | initiative löhne | industrie arbeitszeit | arbeitswelt belästigung | frauen nein | gleichstellung newsletter | forderungen news | fragen massnahmen |
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müssen für alle planbar und verlässlich sein, denn Kinder oder kranke Angehörige lassen sich nicht einfach verschieben. Mehr Zeit Es braucht ein generelles Verkürzen der Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich und ein Umverteilen der Erwerbs- und Famili NEIN zur Kündigungsinitiative NEIN zur Kündigungsinitiative Darum geht es Lohngleichheit und Gleichstellung Lohngleichheit und Gleichstellung 8. März 2018 Aktion «SubitoCard» #Enough18 Women’s March 2017 8. März 2017 14. Juni 2016
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Kombination Keywords unia pflichtfeld | aktuell sexuelle | kampagnen gastgewerbe | initiative löhne | industrie arbeitszeit | arbeitswelt belästigung | frauen nein | gleichstellung newsletter | forderungen news | fragen massnahmen |
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müssen für alle planbar und verlässlich sein, denn Kinder oder kranke Angehörige lassen sich nicht einfach verschieben. Mehr Zeit Es braucht ein generelles Verkürzen der Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich und ein Umverteilen der Erwerbs- und Famili NEIN zur Kündigungsinitiative NEIN zur Kündigungsinitiative Darum geht es Lohngleichheit und Gleichstellung Lohngleichheit und Gleichstellung 8. März 2018 Aktion «SubitoCard» #Enough18 Women’s March 2017 8. März 2017 14. Juni 2016
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:22:51
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HTML Description Klimapolitik: Ökosozialer Umbau Massnahmen für den ökosozialen Umbau. Wir brauchen: Starke Umwelt- und Klimaschutzmassnahmen Bitte kontaktiere deine Region.
Kombination Keywords unia gastgewerbe | aktuell news | initiative ökosozialer | kampagnen innen | müssen nein | umbau sexuelle | arbeitswelt pflichtfeld | massnahmen flankierende | industrie belästigung | fragen forderungen |
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müssen die Umverteilung von reich zu arm begünstigen. Die Verursacher und Profiteure des Klimanotstandes müssen für die Behebung des angerichteten Schadens bezahlen. Zukunftsperspektiven in einer nachhaltigen Arbeitswelt Ökologisch notwendige Vorhabe NEIN zur Kündigungsinitiative NEIN zur Kündigungsinitiative Darum geht es Lohngleichheit und Gleichstellung Lohngleichheit und Gleichstellung 8. März 2018 Aktion «SubitoCard» #Enough18 Women’s March 2017 8. März 2017 14. Juni 2016
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Kombination Keywords unia gastgewerbe | aktuell news | initiative ökosozialer | kampagnen innen | müssen nein | umbau sexuelle | arbeitswelt pflichtfeld | massnahmen flankierende | industrie belästigung | fragen forderungen |
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müssen die Umverteilung von reich zu arm begünstigen. Die Verursacher und Profiteure des Klimanotstandes müssen für die Behebung des angerichteten Schadens bezahlen. Zukunftsperspektiven in einer nachhaltigen Arbeitswelt Ökologisch notwendige Vorhabe NEIN zur Kündigungsinitiative NEIN zur Kündigungsinitiative Darum geht es Lohngleichheit und Gleichstellung Lohngleichheit und Gleichstellung 8. März 2018 Aktion «SubitoCard» #Enough18 Women’s March 2017 8. März 2017 14. Juni 2016
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