10 Einträge von 144 mit mitarbeitenden dafür
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Datum der Indexierung 04.05.2024 06:34:57
erkannte Namen Ursulina Kölbener |
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HTML Description E-Government Servicenavigation E-Government-Strategie
Kombination Keywords verwaltung sowie | government runter | appenzell transformation | kantonale kantonalen | digitale gefunden | i.rh telefon | strategie digitalen | e-government-strategie startseite | e-government behördendienstleistungen | digital projekte |
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Mitarbeitenden der Verwaltung mitzugestalten. Sie hat aber auch die Pflicht, Behördendienstleistungen auf die Erwartungen auszurichten und den öffentlichen digitalen Raum mitzugestalten. E-Government-Strategie Die E-Government-Strategie bildet die Gr dafür nötigen digitalen Kompetenzen werden aufgebaut. Die organisatorischen, finanziellen, rechtlichen und technischen Voraussetzungen sind geschaffen, um den koordinierten Auf- und Ausbau eines bedarfsgerechten und effizienten el
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erkannte Namen Ursulina Kölbener |
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Mitarbeitenden der Verwaltung mitzugestalten. Sie hat aber auch die Pflicht, Behördendienstleistungen auf die Erwartungen auszurichten und den öffentlichen digitalen Raum mitzugestalten. E-Government-Strategie Die E-Government-Strategie bildet die Gr dafür nötigen digitalen Kompetenzen werden aufgebaut. Die organisatorischen, finanziellen, rechtlichen und technischen Voraussetzungen sind geschaffen, um den koordinierten Auf- und Ausbau eines bedarfsgerechten und effizienten el
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www.ipa-biel-bienne.ch
Datum der Indexierung 04.05.2024 02:48:34
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HTML Description Navigation Die Kantonspolizei Bern sucht Mitarbeitende in allen Bereichen
Kombination Keywords bern personalverband | kantonspolizei ständig | mitarbeitende sucht | stellen portrait | verband polizeiverband | pvbk polizisten | dass kanton | kommunikation mitarbeitenden | bern-kanton mehr | mitgliedschaft navigation |
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Mitarbeitenden der Kantonspolizei Bern ist es uns daher ein grosses Anliegen, dass diese Stellen nun auch besetzt werden können. Dafür sucht die Kantonspolizei Bern motivierte, fähige und engagierte zukünftige Polizistinnen und Polizisten, Botschafts Dafür sucht die Kantonspolizei Bern motivierte, fähige und engagierte zukünftige Polizistinnen und Polizisten, Botschaftsschützerinnen und Botschaftsschützer und Mitarbeitende in anderen Bereichen. Der PVBK motiviert alle Interess
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Mitarbeitenden der Kantonspolizei Bern ist es uns daher ein grosses Anliegen, dass diese Stellen nun auch besetzt werden können. Dafür sucht die Kantonspolizei Bern motivierte, fähige und engagierte zukünftige Polizistinnen und Polizisten, Botschafts Dafür sucht die Kantonspolizei Bern motivierte, fähige und engagierte zukünftige Polizistinnen und Polizisten, Botschaftsschützerinnen und Botschaftsschützer und Mitarbeitende in anderen Bereichen. Der PVBK motiviert alle Interess
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www.spitex-seeland.ch
Datum der Indexierung 04.05.2024 01:46:12
erkannte Namen Belle Vie |
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HTML Description Zuhause gut aufgehoben mit BelleVie
Kombination Keywords bellevie sozialbetreuerische | spitex online-anmeldung | suisse palliative | seeland ombudsstelle | dienstleistungen mehr | mitarbeitenden formulare | hauswirtschaft haus | leistungen hilfe | aarberg innen | geschäftsstelle wichtiges |
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Mitarbeitenden der SPITEX Seeland oder der BelleVie Suisse AG vorübergehend oder auch während längerer Zeit Familien und Einzelpersonen in der Haushaltsführung und bei Betreuungsaufgaben. Die SPITEX Seeland bietet ein breites Spektrum an hauswirtscha dafür setzen sich die Mitarbeitenden der BelleVie Suisse AG ein. Sie kaufen ein, kochen, waschen, bügeln, putzen, pflegen Pflanzen, erledigen Behördengänge, administrative Arbeiten, Schneiderarbeiten und vieles mehr. Was auch imme
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Kombination Keywords bellevie sozialbetreuerische | spitex online-anmeldung | suisse palliative | seeland ombudsstelle | dienstleistungen mehr | mitarbeitenden formulare | hauswirtschaft haus | leistungen hilfe | aarberg innen | geschäftsstelle wichtiges |
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Mitarbeitenden der SPITEX Seeland oder der BelleVie Suisse AG vorübergehend oder auch während längerer Zeit Familien und Einzelpersonen in der Haushaltsführung und bei Betreuungsaufgaben. Die SPITEX Seeland bietet ein breites Spektrum an hauswirtscha dafür setzen sich die Mitarbeitenden der BelleVie Suisse AG ein. Sie kaufen ein, kochen, waschen, bügeln, putzen, pflegen Pflanzen, erledigen Behördengänge, administrative Arbeiten, Schneiderarbeiten und vieles mehr. Was auch imme
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www.spitex-seeland.ch
Datum der Indexierung 04.05.2024 01:46:15
erkannte Namen Belle Vie |
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HTML Description Wir helfen da, wo Sie uns brauchen
Kombination Keywords spitex öffentliche | aarberg online-anmeldung | unsere palliative | sagen rasch | seeland wichtiges | lyss geschäftsstelle | möglich leitbild | a.d.aare ombudsstelle | schüpfen offen | büren handeln |
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Mitarbeitenden unterstützen Sie nach individuellem Bedarf in Ihrem gewohnten Umfeld Unterwegs im Seeland in 39 Gemeinden, auf einem Einzugsgebiet von 340 Quadratkilometer. Das sind wir Rund 280 Mitarbeitende an 5 Standorten: Aarberg, Büren a.d.Aare, Dafür stehen wir ein Leitbild SPITEX Seeland AG Herunterladen Spitex SPITEX Seeland AG Geschäftsstelle Murtenstrasse 3 3270 Aarberg Tel. 032 393 78 78 info@spitex-seeland.ch Facebook Instagram Youtube Navigation Dienstleistungen Ü
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erkannte Namen Belle Vie |
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Kombination Keywords spitex öffentliche | aarberg online-anmeldung | unsere palliative | sagen rasch | seeland wichtiges | lyss geschäftsstelle | möglich leitbild | a.d.aare ombudsstelle | schüpfen offen | büren handeln |
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Mitarbeitenden unterstützen Sie nach individuellem Bedarf in Ihrem gewohnten Umfeld Unterwegs im Seeland in 39 Gemeinden, auf einem Einzugsgebiet von 340 Quadratkilometer. Das sind wir Rund 280 Mitarbeitende an 5 Standorten: Aarberg, Büren a.d.Aare, Dafür stehen wir ein Leitbild SPITEX Seeland AG Herunterladen Spitex SPITEX Seeland AG Geschäftsstelle Murtenstrasse 3 3270 Aarberg Tel. 032 393 78 78 info@spitex-seeland.ch Facebook Instagram Youtube Navigation Dienstleistungen Ü
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Datum der Indexierung 04.05.2024 05:42:19
erkannte Namen Per Ende |
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HTML Description Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen – das offene Ohr Arbeitsvertrag, Probezeit, Lohn
Kombination Keywords antwort erhalten | dass deshalb | arbeite taggelder | lohn mehr | chef kündigung | darf arbeitslosenkasse | firma prozent | wurde arbeiten | seit erhalte | jahren ferien |
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Mitarbeitenden aber ein Personalrestaurant und zusätzlich ein grosser Pausenraum zur Verfügung. Nach meiner Auffassung müsste die Firma diese Pausen entschädigen, wenn man das Arbeitsgebäude nicht verlassen darf. Liege ich mit meiner Auffassung richt dafür eine Stunde Pause pro Tag ab. Ist dies erlaubt? Zur Antwort Zeiterfassung: Ist ein 15-Minuten-Takt erlaubt? Ich arbeite von Montag bis Freitag jeweils von 8 Uhr bis 14 Uhr in einem Callcenter. Unsere Stempeluhr erfasst die A
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Kombination Keywords antwort erhalten | dass deshalb | arbeite taggelder | lohn mehr | chef kündigung | darf arbeitslosenkasse | firma prozent | wurde arbeiten | seit erhalte | jahren ferien |
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Mitarbeitenden aber ein Personalrestaurant und zusätzlich ein grosser Pausenraum zur Verfügung. Nach meiner Auffassung müsste die Firma diese Pausen entschädigen, wenn man das Arbeitsgebäude nicht verlassen darf. Liege ich mit meiner Auffassung richt dafür eine Stunde Pause pro Tag ab. Ist dies erlaubt? Zur Antwort Zeiterfassung: Ist ein 15-Minuten-Takt erlaubt? Ich arbeite von Montag bis Freitag jeweils von 8 Uhr bis 14 Uhr in einem Callcenter. Unsere Stempeluhr erfasst die A
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Datum der Indexierung 04.05.2024 05:45:04
erkannte Namen Per EM |
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HTML Description Genf: Abkommen garantiert Lohngleichheit zwischen festem und temporärem Personal Events
Kombination Keywords unia schweiz | teilen thema | genf versenden | personal lohn | firmenich mail | mitglied manpower | abonnieren lohngleichheit | events unia-mitglied | gute facebook | abkommen arbeitsbedingungen |
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Mitarbeitenden und Festangestellten. Lohnabkommen Ab dem 1. Juli wird das von Manpower temporär vermittelte Personal beim Aromen- und Duftstoff-Hersteller Firmenich den gleichen Anfangslohn erhalten wie Festangestellte. Die Anfangslöhne der insgesamt dafür richtungsweisend: Es garantiert bereits ab Anstellung Lohngleichheit zwischen temporären Mitarbeitenden und Festangestellten. Lohnabkommen Ab dem 1. Juli wird das von Manpower temporär vermittelte Personal beim Aromen- und D
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erkannte Namen Per EM |
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HTML Description Genf: Abkommen garantiert Lohngleichheit zwischen festem und temporärem Personal Events
Kombination Keywords unia schweiz | teilen thema | genf versenden | personal lohn | firmenich mail | mitglied manpower | abonnieren lohngleichheit | events unia-mitglied | gute facebook | abkommen arbeitsbedingungen |
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Mitarbeitenden und Festangestellten. Lohnabkommen Ab dem 1. Juli wird das von Manpower temporär vermittelte Personal beim Aromen- und Duftstoff-Hersteller Firmenich den gleichen Anfangslohn erhalten wie Festangestellte. Die Anfangslöhne der insgesamt dafür richtungsweisend: Es garantiert bereits ab Anstellung Lohngleichheit zwischen temporären Mitarbeitenden und Festangestellten. Lohnabkommen Ab dem 1. Juli wird das von Manpower temporär vermittelte Personal beim Aromen- und D
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unia.ch
Datum der Indexierung 04.05.2024 05:46:34
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HTML Description Fragen und Antworten 1. Fragen zu Arbeitszeit
Kombination Keywords arbeitszeit minuten | arbeitgeber fragen | dass vertraglich | argv lohn | mehr erfassen | stunden überstunden | gilt anspruch | arbeitszeiterfassung arbeit | zeit arbeiten | arbeitsgesetz unia |
Alle Keywords (Suchwörter) Liste aller Einträge
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Mitarbeitenden zur Arbeitsbelastung zu führen. Dieses Gespräch muss er schriftlich festhalten. Mein Unternehmen führt die vereinfachte Arbeitszeiterfassung ein. Kann ich die Arbeitszeit weiterhin systematisch (gemäss Art. 73 ArGV 1) erfassen? Ja. Der Dafür erhalten wir pauschal eine zusätzliche Woche Ferien. Für Angestellte ohne Kaderfunktion ist die Arbeitszeiterfassung Pflicht und liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers! Daran ändert auch ein Vertrag nichts. Sofern vertr
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HTML Description Fragen und Antworten 1. Fragen zu Arbeitszeit
Kombination Keywords arbeitszeit minuten | arbeitgeber fragen | dass vertraglich | argv lohn | mehr erfassen | stunden überstunden | gilt anspruch | arbeitszeiterfassung arbeit | zeit arbeiten | arbeitsgesetz unia |
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Mitarbeitenden zur Arbeitsbelastung zu führen. Dieses Gespräch muss er schriftlich festhalten. Mein Unternehmen führt die vereinfachte Arbeitszeiterfassung ein. Kann ich die Arbeitszeit weiterhin systematisch (gemäss Art. 73 ArGV 1) erfassen? Ja. Der Dafür erhalten wir pauschal eine zusätzliche Woche Ferien. Für Angestellte ohne Kaderfunktion ist die Arbeitszeiterfassung Pflicht und liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers! Daran ändert auch ein Vertrag nichts. Sofern vertr
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Datum der Indexierung 04.05.2024 05:42:05
erkannte Namen Vania Alleva | Per EM |
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HTML Description Höchste Zeit für höhere Löhne! Leidtragende sind die unteren und mittleren Einkommen
Kombination Keywords unia mitglied | löhne rauf | teilen unteren | prozent thema | reallöhne generelle | lohn seite | gemeinsam höhere | einkommen immer | schweiz mittleren | weniger lohnerhöhungen |
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Mitarbeitenden haben davon nichts bekommen. Weil die Reallöhne kaum vom Fleck kamen, gibt es mittlerweile einen grossen Rückstand. Diese Lohnlücke liegt im Bereich von 5 Prozent. Teuerungsausgleich und generelle Lohnerhöhungen Ein automatischer Teuer dafür wird sich die Unia dieses Jahr einsetzen! 29.04.2024 Drei Jahre in Folge sind die Reallöhne in der Schweiz nun gesunken. Immer mehr Arbeitnehmende und ihre Familien haben Mühe, über die Runden zu kommen. Dies, weil sie für K
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erkannte Namen Vania Alleva | Per EM |
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HTML Description Höchste Zeit für höhere Löhne! Leidtragende sind die unteren und mittleren Einkommen
Kombination Keywords unia mitglied | löhne rauf | teilen unteren | prozent thema | reallöhne generelle | lohn seite | gemeinsam höhere | einkommen immer | schweiz mittleren | weniger lohnerhöhungen |
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Mitarbeitenden haben davon nichts bekommen. Weil die Reallöhne kaum vom Fleck kamen, gibt es mittlerweile einen grossen Rückstand. Diese Lohnlücke liegt im Bereich von 5 Prozent. Teuerungsausgleich und generelle Lohnerhöhungen Ein automatischer Teuer dafür wird sich die Unia dieses Jahr einsetzen! 29.04.2024 Drei Jahre in Folge sind die Reallöhne in der Schweiz nun gesunken. Immer mehr Arbeitnehmende und ihre Familien haben Mühe, über die Runden zu kommen. Dies, weil sie für K
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unia.ch
Datum der Indexierung 04.05.2024 05:43:32
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HTML Description Gleiche Rechte, Respekt und Schutz für LGBTIQ Homophobie und Transphobie sind weit verbreitet
Kombination Keywords menschen lesben | unia lohn | lgbtiq transphobie | schweiz unternehmen | gleichstellung transmenschen | trans lgbtiq-menschen | schutz sexuelle | insbesondere rechte | gilt arbeitswelt | heterosexuellen lgbt |
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Mitarbeitenden untereinander respektieren und akzeptieren. Es gilt, die Persönlichkeit der Mitarbeitenden zu schützen. Sexuelle, sexistische und andere Belästigungen am Arbeitsplatz dürfen nicht sein. Die Unternehmen treffen geeignete Massnahmen und dafür, dass LGBTIQ-Menschen die Rechte und den Schutz erhalten, die ihnen zustehen. Menschen sind Menschen – und Menschen lieben Menschen. Das wäre eine wünschenswerte Einstellung der Gesellschaft gegenüber allen. Die Grenzen zwis
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Log Metriken 21682
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HTML Description Gleiche Rechte, Respekt und Schutz für LGBTIQ Homophobie und Transphobie sind weit verbreitet
Kombination Keywords menschen lesben | unia lohn | lgbtiq transphobie | schweiz unternehmen | gleichstellung transmenschen | trans lgbtiq-menschen | schutz sexuelle | insbesondere rechte | gilt arbeitswelt | heterosexuellen lgbt |
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Mitarbeitenden untereinander respektieren und akzeptieren. Es gilt, die Persönlichkeit der Mitarbeitenden zu schützen. Sexuelle, sexistische und andere Belästigungen am Arbeitsplatz dürfen nicht sein. Die Unternehmen treffen geeignete Massnahmen und dafür, dass LGBTIQ-Menschen die Rechte und den Schutz erhalten, die ihnen zustehen. Menschen sind Menschen – und Menschen lieben Menschen. Das wäre eine wünschenswerte Einstellung der Gesellschaft gegenüber allen. Die Grenzen zwis
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unia.ch
Datum der Indexierung 04.05.2024 05:38:59
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HTML Description Leitbild der Unia 1. Unser Selbstverständnis
Kombination Keywords unia arbeitsbedingungen | mitglieder mitarbeitenden | unsere sowie | gewerkschaft bessere | gewerkschaftlichen engagierte | sozialen gesellschaft | kampagnen privaten | organisation dienstleistungen | leitbild erfolgreiche | gewerkschaftliche branchen |
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Mitarbeitenden Die Unia beschäftigt motivierte und engagierte Mitarbeitende. Diese verfügen über grosses Wissen und üben die gewerkschaftlichen Aufgaben kompetent aus. Dazu zählen: Mitglieder und Vertrauensleute in den Betrieben unterstützen und betr Dafür arbeitet sie mit fortschrittlichen Bewegungen, Gruppen und Parteien zusammen. Sie setzt sich ein für eine Gesellschaft, in der Beruf und Familie vereinbar sind. 3. Unsere Mitglieder Die Unia ist eine demokratische Organisati
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Log Metriken 21589
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HTML Description Leitbild der Unia 1. Unser Selbstverständnis
Kombination Keywords unia arbeitsbedingungen | mitglieder mitarbeitenden | unsere sowie | gewerkschaft bessere | gewerkschaftlichen engagierte | sozialen gesellschaft | kampagnen privaten | organisation dienstleistungen | leitbild erfolgreiche | gewerkschaftliche branchen |
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Mitarbeitenden Die Unia beschäftigt motivierte und engagierte Mitarbeitende. Diese verfügen über grosses Wissen und üben die gewerkschaftlichen Aufgaben kompetent aus. Dazu zählen: Mitglieder und Vertrauensleute in den Betrieben unterstützen und betr Dafür arbeitet sie mit fortschrittlichen Bewegungen, Gruppen und Parteien zusammen. Sie setzt sich ein für eine Gesellschaft, in der Beruf und Familie vereinbar sind. 3. Unsere Mitglieder Die Unia ist eine demokratische Organisati
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