10 Einträge von 259 mit gilt anspruch
www.prowinart.ch
Datum der Indexierung 06.05.2024 16:45:26
erkannte Namen Thomas Rüfenacht | San Bruno |
Subdomain:
extern (outbound) Link/Domain 2 in www.prowinart.ch
intern (inbound) Link/Domain www.prowinart.ch
Alle Links in alle Links in www.prowinart.ch
HTML Description Datenschutz Prowinart GmbH Allgemeiner Hinweis 032 355 10 04
Kombination Keywords google europäischen | website recaptcha | daten schutz | cookies browser | informationen verwendet | datenschutzerklärung seite | dass nutzer | youtube facebook | seiten adresse | unserer nutzung |
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gilt die jeweils aktuelle, auf unserer Website publizierte Fassung. Soweit die Datenschutzerklärung Teil einer Vereinbarung mit Ihnen ist, werden wir Sie im Falle einer Aktualisierung über die Änderung per E-Mail oder auf andere geeignete Weise infor Anspruch auf Schutz ihrer Privatsphäre sowie auf Schutz vor Missbrauch ihrer persönlichen Daten. Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertrau
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erkannte Namen Thomas Rüfenacht | San Bruno |
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URL /datenschutz/
www.natur-schule-see-land.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 06:08:45
Subdomain:
extern (outbound) Link/Domain 6 in www.natur-schule-see-land.ch
intern (inbound) Link/Domain www.natur-schule-see-land.ch
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HTML Description Datenschutzerklärung
Kombination Keywords données dans | vous utilisation | nous nature | pour schule | cookies personnelles | internet natur | land sont | daten personendaten | site notre | votre website |
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gilt für die Natur Schule See Land, Chemin du Coteau 34, 2533 Evilard. 2. Name und Anschrift für Datenschutzanfragen an die Natur Schule See Land Falls Sie Fragen betreffend Ihrer Personendaten haben, können Sie uns wie folgt kontaktieren www.natur-s Anspruch zu nehmen, die wir für die Erfüllung der genannten Zwecke oder unserer sonstigen Geschäftstätigkeit benötigen. Dies schliesst die Datenübermittlung ins Ausland mit ein. Wir können Ihre Personendaten vertrauenswürdigen Dri
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extern (outbound) Link/Domain 6 in www.natur-schule-see-land.ch
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HTML Description Datenschutzerklärung
Kombination Keywords données dans | vous utilisation | nous nature | pour schule | cookies personnelles | internet natur | land sont | daten personendaten | site notre | votre website |
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gilt für die Natur Schule See Land, Chemin du Coteau 34, 2533 Evilard. 2. Name und Anschrift für Datenschutzanfragen an die Natur Schule See Land Falls Sie Fragen betreffend Ihrer Personendaten haben, können Sie uns wie folgt kontaktieren www.natur-s Anspruch zu nehmen, die wir für die Erfüllung der genannten Zwecke oder unserer sonstigen Geschäftstätigkeit benötigen. Dies schliesst die Datenübermittlung ins Ausland mit ein. Wir können Ihre Personendaten vertrauenswürdigen Dri
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URL /j/privacy/
www.museumgrenchen.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 15:03:30
erkannte Namen Angela Kummer | Leon Ave |
Subdomain:
extern (outbound) Link/Domain 9 in www.museumgrenchen.ch
intern (inbound) Link/Domain www.museumgrenchen.ch
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HTML Description Allgemeiner Hinweis
Kombination Keywords daten informationen | google facebook | website ip-adresse | unserer rahmen | cookies adresse | datenschutzerklärung person | erfolgt analytics | nutzung sowie | dass personendaten | dsgvo verarbeitung |
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Log Metriken 3616
erkannte Namen Angela Kummer | Leon Ave |
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extern (outbound) Link/Domain 9 in www.museumgrenchen.ch
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HTML Description Allgemeiner Hinweis
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www.margherita-erlach.ch
Datum der Indexierung 06.05.2024 18:52:12
erkannte Namen Margherita Hotel | Kadira Ahmetspahic | Margherita Datenschutzbeauftragte | Margherita Kadira |
weitere Namen in www.margherita-erlach.ch 4
Subdomain:
extern (outbound) Link/Domain 5 in www.margherita-erlach.ch
intern (inbound) Link/Domain www.margherita-erlach.ch
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HTML Description Datenschutz
Kombination Keywords daten insbesondere | website nutzer | google unserer | informationen dateien | person browser | dass margherita | verarbeitung seiten | nutzung schutz | restaurant personenbezogener | cookies personenbezogene |
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Log Metriken 3081
erkannte Namen Margherita Hotel | Kadira Ahmetspahic | Margherita Datenschutzbeauftragte | Margherita Kadira |
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extern (outbound) Link/Domain 5 in www.margherita-erlach.ch
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URL /datenschutz
unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:22:42
erkannte Namen Per Ende |
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extern (outbound) Link/Domain 8 in .unia.ch
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HTML Description Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen – das offene Ohr Arbeitsvertrag, Probezeit, Lohn
Kombination Keywords antwort erhalten | dass deshalb | arbeite taggelder | lohn mehr | chef kündigung | darf arbeitslosenkasse | firma prozent | wurde arbeiten | seit erhalte | jahren ferien |
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gilt im Gastgewerbe? Mein Mann und ich arbeiten beide in einem Bahnhofkiosk. Dort haben wir bisher praktisch jeden Monat je einen freien Sonntag erhalten. Nun möchte mein Mann ins Gastgewerbe wechseln. Ein Freund, der bereits dort arbeitet, hat ihm a Anspruch auf Lohn für diese Viertelstunde? Zur Antwort Kurzarbeitsentschädigung: Regelung für Geringverdienende Ich habe eine unbefristete Anstellung zu einem 100-Prozent-Pensum im Gastgewerbe. Ich verdiene dort 3470 Franken pro
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Log Metriken 21662
erkannte Namen Per Ende |
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extern (outbound) Link/Domain 8 in .unia.ch
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HTML Description Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen – das offene Ohr Arbeitsvertrag, Probezeit, Lohn
Kombination Keywords antwort erhalten | dass deshalb | arbeite taggelder | lohn mehr | chef kündigung | darf arbeitslosenkasse | firma prozent | wurde arbeiten | seit erhalte | jahren ferien |
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gilt im Gastgewerbe? Mein Mann und ich arbeiten beide in einem Bahnhofkiosk. Dort haben wir bisher praktisch jeden Monat je einen freien Sonntag erhalten. Nun möchte mein Mann ins Gastgewerbe wechseln. Ein Freund, der bereits dort arbeitet, hat ihm a Anspruch auf Lohn für diese Viertelstunde? Zur Antwort Kurzarbeitsentschädigung: Regelung für Geringverdienende Ich habe eine unbefristete Anstellung zu einem 100-Prozent-Pensum im Gastgewerbe. Ich verdiene dort 3470 Franken pro
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:25:48
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extern (outbound) Link/Domain 8 in .unia.ch
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HTML Description Fragen und Antworten 1. Fragen zu Arbeitszeit
Kombination Keywords arbeitszeit minuten | arbeitgeber fragen | dass vertraglich | argv lohn | mehr erfassen | stunden überstunden | gilt anspruch | arbeitszeiterfassung arbeit | zeit arbeiten | arbeitsgesetz unia |
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gilt das entsprechende Personalgesetz (inkl. allfälliger Verordnungen). Wenn Sie im öffentlichen Verkehr arbeiten gelten die Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen des Arbeitszeitgesetzes (inkl. allfälliger Verordnungen). Das Arbeitsgesetz ist im Grunde g Anspruch auf Lohnzuschlag. Sie machen Überzeit , wenn Sie mehr als die gesetzlich festgelegte wöchentliche Höchstarbeitszeit arbeiten. Sie haben von Gesetzes wegen einen Anspruch auf einen Ausgleich der Überzeit in Form von Freize
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Log Metriken 21751
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extern (outbound) Link/Domain 8 in .unia.ch
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HTML Description Fragen und Antworten 1. Fragen zu Arbeitszeit
Kombination Keywords arbeitszeit minuten | arbeitgeber fragen | dass vertraglich | argv lohn | mehr erfassen | stunden überstunden | gilt anspruch | arbeitszeiterfassung arbeit | zeit arbeiten | arbeitsgesetz unia |
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gilt das entsprechende Personalgesetz (inkl. allfälliger Verordnungen). Wenn Sie im öffentlichen Verkehr arbeiten gelten die Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen des Arbeitszeitgesetzes (inkl. allfälliger Verordnungen). Das Arbeitsgesetz ist im Grunde g Anspruch auf Lohnzuschlag. Sie machen Überzeit , wenn Sie mehr als die gesetzlich festgelegte wöchentliche Höchstarbeitszeit arbeiten. Sie haben von Gesetzes wegen einen Anspruch auf einen Ausgleich der Überzeit in Form von Freize
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Log Metriken 21751
unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:25:50
erkannte Namen Per EM |
Subdomain:
extern (outbound) Link/Domain 8 in .unia.ch
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HTML Description Coronavirus: Was Sie wissen müssen Was gilt jetzt?
Kombination Keywords arbeitgeber besonders | unia massnahmen | homeoffice arbeitnehmer | müssen krank | corona arbeitslosenkasse | sollten gilt | personen schutzmassnahmen | innen positives | teilen gefährdete | dass arbeiten |
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gilt jetzt? Ich habe ein positives Testresultat. Was soll ich tun? Beachten Sie: Seit dem 1. April 2022 ist die Isolationspflicht aufgehoben. Wenn Sie ein positives Testresultat haben, aber nicht krank sind, müssen Sie arbeiten gehen . Wenn Sie aufgr Anspruch auf Homeoffice besteht jedoch nicht mehr. Besprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Arbeitgeber sollten hierzu klare Weisungen erlassen. Der Hausarzt ist überlastet, ich erhalte kein Zeugn
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Log Metriken 21753
erkannte Namen Per EM |
Subdomain:
extern (outbound) Link/Domain 8 in .unia.ch
intern (inbound) Link/Domain .unia.ch
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HTML Description Coronavirus: Was Sie wissen müssen Was gilt jetzt?
Kombination Keywords arbeitgeber besonders | unia massnahmen | homeoffice arbeitnehmer | müssen krank | corona arbeitslosenkasse | sollten gilt | personen schutzmassnahmen | innen positives | teilen gefährdete | dass arbeiten |
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gilt jetzt? Ich habe ein positives Testresultat. Was soll ich tun? Beachten Sie: Seit dem 1. April 2022 ist die Isolationspflicht aufgehoben. Wenn Sie ein positives Testresultat haben, aber nicht krank sind, müssen Sie arbeiten gehen . Wenn Sie aufgr Anspruch auf Homeoffice besteht jedoch nicht mehr. Besprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Arbeitgeber sollten hierzu klare Weisungen erlassen. Der Hausarzt ist überlastet, ich erhalte kein Zeugn
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Log Metriken 21753
unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:19:32
Subdomain:
extern (outbound) Link/Domain 8 in .unia.ch
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HTML Description Vorteile und Benefits Arbeit, Ferien und Bildung
Kombination Keywords unia sexuelle | aktuell gastgewerbe | kampagnen vorteile | initiative pflichtfeld | industrie innen | franken ferien | lohn wochen | fragen flankierende | massnahmen news | forderungen nein |
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gilt auch für unsere Mitarbeitenden. Vorteile und Benefits Als Gewerkschaft sind für uns gute Arbeitsbedingungen das A und O. Was wir nach aussen vertreten, leben wir nach innen, indem wir unseren Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen mit Anspruch auf eine einmalige Geburtszulage von 500 Franken pro Kind. Auch Teilzeitmitarbeitende erhalten die volle Zulage. Adoptiert ein:e Mitarbeiter:in ein Kind bis zum 10. Altersjahr, erhält sie/er acht Wochen Adoptionsurlaub Ve
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extern (outbound) Link/Domain 8 in .unia.ch
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HTML Description Vorteile und Benefits Arbeit, Ferien und Bildung
Kombination Keywords unia sexuelle | aktuell gastgewerbe | kampagnen vorteile | initiative pflichtfeld | industrie innen | franken ferien | lohn wochen | fragen flankierende | massnahmen news | forderungen nein |
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gilt auch für unsere Mitarbeitenden. Vorteile und Benefits Als Gewerkschaft sind für uns gute Arbeitsbedingungen das A und O. Was wir nach aussen vertreten, leben wir nach innen, indem wir unseren Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen mit Anspruch auf eine einmalige Geburtszulage von 500 Franken pro Kind. Auch Teilzeitmitarbeitende erhalten die volle Zulage. Adoptiert ein:e Mitarbeiter:in ein Kind bis zum 10. Altersjahr, erhält sie/er acht Wochen Adoptionsurlaub Ve
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:16:59
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extern (outbound) Link/Domain 18 in .unia.ch
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HTML Description Meine Rechte am Arbeitsplatz Informationen zu... «Das offene Ohr» Bitte kontaktiere deine Region.
Kombination Keywords unia arbeitnehmenden | kündigung lohn | arbeitgeber arbeitszeit | finden sowie | fragen arbeitswelt | sexuelle innen | aktuell mehr | tage kampagnen | beim arbeitnehmende | informationen belästigung |
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gilt generell eine Höchstarbeitszeit von 45 Stunden pro Woche. Alles darüber ist Überzeit, die nur ausnahmsweise zugelassen ist und mit einem Geldzuschlag von mindestens 25 Prozent oder mit Freizeit (1:1) kompensiert werden muss. Für Angestellte, die Anspruch auf ein Schlusszeugnis (Vollzeugnis oder Arbeitsbestätigung). Arbeitszeugnisse müssen folgende Informationen enthalten : Personalien der/des Arbeitnehmer*in Konkrete Angaben des ausstellenden Arbeitgebers sowie Ausstellun
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Log Metriken 21553
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extern (outbound) Link/Domain 18 in .unia.ch
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HTML Description Meine Rechte am Arbeitsplatz Informationen zu... «Das offene Ohr» Bitte kontaktiere deine Region.
Kombination Keywords unia arbeitnehmenden | kündigung lohn | arbeitgeber arbeitszeit | finden sowie | fragen arbeitswelt | sexuelle innen | aktuell mehr | tage kampagnen | beim arbeitnehmende | informationen belästigung |
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gilt generell eine Höchstarbeitszeit von 45 Stunden pro Woche. Alles darüber ist Überzeit, die nur ausnahmsweise zugelassen ist und mit einem Geldzuschlag von mindestens 25 Prozent oder mit Freizeit (1:1) kompensiert werden muss. Für Angestellte, die Anspruch auf ein Schlusszeugnis (Vollzeugnis oder Arbeitsbestätigung). Arbeitszeugnisse müssen folgende Informationen enthalten : Personalien der/des Arbeitnehmer*in Konkrete Angaben des ausstellenden Arbeitgebers sowie Ausstellun
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Log Metriken 21553
unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:25:52
Subdomain:
extern (outbound) Link/Domain 8 in .unia.ch
intern (inbound) Link/Domain .unia.ch
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HTML Description Arbeitsrecht für Mütter und Väter Rechte während der Schwangerschaft
Kombination Keywords unia nein | aktuell newsletter | kampagnen sexuelle | initiative news | industrie lohn | fragen gleichstellung | massnahmen pflichtfeld | forderungen mutterschaftsurlaub | arbeitswelt rechte | innen löhne |
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gilt für Mutter und Vater. Für das Betreuen von Familienangehörigen und Lebenspartner:innen stehen Ihnen 10 Tage pro Jahr zu. Wichtig zu wissen: Die Obergrenze von 10 Tagen gilt nur für die Betreuung von Familienangehörigen und Lebenspartner:innen, a Anspruch auf Ihren Lohn, wie bei eigener Krankheit. Mehr Infos rund um Arbeit und Mutterschaft: unsere Broschüre herunterladen . Vaterschaftsurlaub Seit dem 1. Januar 2021 stehen jedem Vater eines neugeborenen Kindes zehn Tage Vat
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Log Metriken 21755
Subdomain:
extern (outbound) Link/Domain 8 in .unia.ch
intern (inbound) Link/Domain .unia.ch
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HTML Description Arbeitsrecht für Mütter und Väter Rechte während der Schwangerschaft
Kombination Keywords unia nein | aktuell newsletter | kampagnen sexuelle | initiative news | industrie lohn | fragen gleichstellung | massnahmen pflichtfeld | forderungen mutterschaftsurlaub | arbeitswelt rechte | innen löhne |
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gilt für Mutter und Vater. Für das Betreuen von Familienangehörigen und Lebenspartner:innen stehen Ihnen 10 Tage pro Jahr zu. Wichtig zu wissen: Die Obergrenze von 10 Tagen gilt nur für die Betreuung von Familienangehörigen und Lebenspartner:innen, a Anspruch auf Ihren Lohn, wie bei eigener Krankheit. Mehr Infos rund um Arbeit und Mutterschaft: unsere Broschüre herunterladen . Vaterschaftsurlaub Seit dem 1. Januar 2021 stehen jedem Vater eines neugeborenen Kindes zehn Tage Vat
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Log Metriken 21755