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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:24:20
erkannte Namen Vania Alleva | Véronique Polito | Bruna Campanello | Renate Schoch | Berna Aumento |
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HTML Description 1° maggio 2024: «abbassare i premi, alzare i salari!» I soldi non mancano! Vania Alleva, presidente Unia, a Thun: Insieme per buone condizioni di lavoro Link correlati
Kombination Keywords unia tutti | salari questo | premi lavoratori | salariale politica | lavoro insieme | sono pensioni | delle persone | maggio della | condividi svizzera | tutte protezione |
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della Festa del lavoro all’insegna del motto «abbassare i premi, alzare i salari!». I salari sono troppo bassi e non tengono il passo con l’aumento dei premi di cassa malati e degli affitti. Le/i rappresentanti di Unia hanno sottolineato ripetutament licenziamenti siano revocati e che la direzione aziendale rispetti il CCL e le leggi vigenti. In Svizzera serve inoltre una politica industriale efficace.» Mobilitazione salariale per l’autunno Il 1° maggio è un’importante pietra
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della Festa del lavoro all’insegna del motto «abbassare i premi, alzare i salari!». I salari sono troppo bassi e non tengono il passo con l’aumento dei premi di cassa malati e degli affitti. Le/i rappresentanti di Unia hanno sottolineato ripetutament licenziamenti siano revocati e che la direzione aziendale rispetti il CCL e le leggi vigenti. In Svizzera serve inoltre una politica industriale efficace.» Mobilitazione salariale per l’autunno Il 1° maggio è un’importante pietra
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Datum der Indexierung 04.05.2024 05:41:46
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della Festa del lavoro all’insegna del motto «abbassare i premi, alzare i salari!». I salari sono troppo bassi e non tengono il passo con l’aumento dei premi di cassa malati e degli affitti. Le/i rappresentanti di Unia hanno sottolineato ripetutament licenziamenti siano revocati e che la direzione aziendale rispetti il CCL e le leggi vigenti. In Svizzera serve inoltre una politica industriale efficace.» Mobilitazione salariale per l’autunno Il 1° maggio è un’importante pietra
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della Festa del lavoro all’insegna del motto «abbassare i premi, alzare i salari!». I salari sono troppo bassi e non tengono il passo con l’aumento dei premi di cassa malati e degli affitti. Le/i rappresentanti di Unia hanno sottolineato ripetutament licenziamenti siano revocati e che la direzione aziendale rispetti il CCL e le leggi vigenti. In Svizzera serve inoltre una politica industriale efficace.» Mobilitazione salariale per l’autunno Il 1° maggio è un’importante pietra
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:21:05
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HTML Description Attualità Il nuovo CCL dell’orologeria 2024-2029 è in arrivo!
Kombination Keywords unia svizzera | approfondisci nell | salari stahl | dell licenziamenti | sono loro | lavoro delle | donne premi | conferenza eventi | della partecipazione | salario diritti |
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dell’orologeria 2024-2029 è in arrivo! 03.05.2024 Il nuovo CCL dell’orologeria firmato da Unia e dalla Convenzione padronale entrerà in vigore il 1° luglio. Il contratto prevede numerosi miglioramenti, segnatamente in materia di congedo di maternità Licenziamenti di massa: Stahl Gerlafingen non affronta con serietà i problemi societari 30.04.2024 La procedura di consultazione per i previsti licenziamenti di massa alla Stahl Gerlafingen è stata insoddisfacente. L’azienda ha os
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dell’orologeria 2024-2029 è in arrivo! 03.05.2024 Il nuovo CCL dell’orologeria firmato da Unia e dalla Convenzione padronale entrerà in vigore il 1° luglio. Il contratto prevede numerosi miglioramenti, segnatamente in materia di congedo di maternità Licenziamenti di massa: Stahl Gerlafingen non affronta con serietà i problemi societari 30.04.2024 La procedura di consultazione per i previsti licenziamenti di massa alla Stahl Gerlafingen è stata insoddisfacente. L’azienda ha os
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unia.ch
Datum der Indexierung 04.05.2024 05:40:42
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dell’orologeria 2024-2029 è in arrivo! 03.05.2024 Il nuovo CCL dell’orologeria firmato da Unia e dalla Convenzione padronale entrerà in vigore il 1° luglio. Il contratto prevede numerosi miglioramenti, segnatamente in materia di congedo di maternità Licenziamenti di massa: Stahl Gerlafingen non affronta con serietà i problemi societari 30.04.2024 La procedura di consultazione per i previsti licenziamenti di massa alla Stahl Gerlafingen è stata insoddisfacente. L’azienda ha os
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dell’orologeria 2024-2029 è in arrivo! 03.05.2024 Il nuovo CCL dell’orologeria firmato da Unia e dalla Convenzione padronale entrerà in vigore il 1° luglio. Il contratto prevede numerosi miglioramenti, segnatamente in materia di congedo di maternità Licenziamenti di massa: Stahl Gerlafingen non affronta con serietà i problemi societari 30.04.2024 La procedura di consultazione per i previsti licenziamenti di massa alla Stahl Gerlafingen è stata insoddisfacente. L’azienda ha os
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:18:10
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HTML Description Comunicati stampa Stahl Gerlafingen non affronta con serietà i problemi societari
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dell’odierna Conferenza professionale hanno inoltre criticato gli attacchi della politica alle loro condizioni di lavoro. Con la loro tattica dei piccoli passi, i borghesi puntano ad estendere… Approfondisci Urge una politica industriale che garantis licenziamenti di massa alla Stahl Gerlafingen è stata insoddisfacente. L’azienda ha ostacolato la ricerca di alternative serie e oggi ha licenziato 68 dipendenti. I sindacati Unia e Syna e la Società impiegati di commercio critica
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HTML Description Comunicati stampa Stahl Gerlafingen non affronta con serietà i problemi societari
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dell’odierna Conferenza professionale hanno inoltre criticato gli attacchi della politica alle loro condizioni di lavoro. Con la loro tattica dei piccoli passi, i borghesi puntano ad estendere… Approfondisci Urge una politica industriale che garantis licenziamenti di massa alla Stahl Gerlafingen è stata insoddisfacente. L’azienda ha ostacolato la ricerca di alternative serie e oggi ha licenziato 68 dipendenti. I sindacati Unia e Syna e la Società impiegati di commercio critica
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Datum der Indexierung 04.05.2024 05:38:43
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HTML Description Comunicati stampa Stahl Gerlafingen non affronta con serietà i problemi societari
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dell’odierna Conferenza professionale hanno inoltre criticato gli attacchi della politica alle loro condizioni di lavoro. Con la loro tattica dei piccoli passi, i borghesi puntano ad estendere… Approfondisci Urge una politica industriale che garantis licenziamenti di massa alla Stahl Gerlafingen è stata insoddisfacente. L’azienda ha ostacolato la ricerca di alternative serie e oggi ha licenziato 68 dipendenti. I sindacati Unia e Syna e la Società impiegati di commercio critica
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unia.ch
Datum der Indexierung 04.05.2024 05:46:28
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HTML Description I miei diritti sul posto di lavoro Maggiori informazioni in materia di... Coronavirus e mondo del lavoro Contatta la tua regione.
Kombination Keywords lavoro maggio | disdetta sessuali | della rapporto | unia caso | servizio giorni | informazioni delle | salario sono | contratto diritto | dell datore | durata essere |
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dell’orario di lavoro Basta con il furto delle ore nell’edilizia! Molestie sessuali nel settore alberghiero e della ristorazione Donne nell’edilizia Le donne meritano di più CCL pittura e gessatura Archivio di campagne Archivio di campagne Campagne n licenziamenti. Fondamentalmente, se rispetta i termini di disdetta legali, un datore di lavoro può disdire in qualsiasi momento il rapporto di lavoro. La disdetta è tuttavia considerata abusiva se avviene ad esempio per i seguenti
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dell’orario di lavoro Basta con il furto delle ore nell’edilizia! Molestie sessuali nel settore alberghiero e della ristorazione Donne nell’edilizia Le donne meritano di più CCL pittura e gessatura Archivio di campagne Archivio di campagne Campagne n licenziamenti. Fondamentalmente, se rispetta i termini di disdetta legali, un datore di lavoro può disdire in qualsiasi momento il rapporto di lavoro. La disdetta è tuttavia considerata abusiva se avviene ad esempio per i seguenti
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