10 Einträge von 242 mit avec responsables
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Datum der Indexierung 07.05.2024 10:43:09
erkannte Namen Ruben Michele | Renaud Floris | Tiago Daniel | Simone Matthieu | Kevin Alejandro | Telmo Alexandre | Jesus Manuel | Tiago Miguel | Valentino Mirco | Page Max |
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HTML Description FC Murten FC Murten Verteidiger Iacazzi Kevin
Kombination Keywords juniors responsables | temps youth | calendrier tiago | ligue prehl/pra-pury | club classements | murten résultats | sponsor equipes | principal féminines | arbitres juniores | seniors féminine |
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avec le sponsor principal Johnson Electric Verteidiger Iacazzi Kevin 2 Koster Ruben Michele 3 Renaud Floris 4 Pereira Tiago Daniel 5 Simone Matthieu 17 Landeira David 20 Juncal Alex 25 Santos Gabriel 75 Aeby Cyril 88 Ibraimoski Emre 92 Hämmerli Luca Responsables du club Entraîneurs Arbitres / Arbitres Mini Groupements Télécharger calendrier Installations sportives Prehl/Pra-Pury - Murten Calendrier Specials Special Contact Sponsor principal Sponsor principal Sponsor principal
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HTML Description FC Murten FC Murten Verteidiger Iacazzi Kevin
Kombination Keywords juniors responsables | temps youth | calendrier tiago | ligue prehl/pra-pury | club classements | murten résultats | sponsor equipes | principal féminines | arbitres juniores | seniors féminine |
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avec le sponsor principal Johnson Electric Verteidiger Iacazzi Kevin 2 Koster Ruben Michele 3 Renaud Floris 4 Pereira Tiago Daniel 5 Simone Matthieu 17 Landeira David 20 Juncal Alex 25 Santos Gabriel 75 Aeby Cyril 88 Ibraimoski Emre 92 Hämmerli Luca Responsables du club Entraîneurs Arbitres / Arbitres Mini Groupements Télécharger calendrier Installations sportives Prehl/Pra-Pury - Murten Calendrier Specials Special Contact Sponsor principal Sponsor principal Sponsor principal
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Datum der Indexierung 07.05.2024 10:40:39
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HTML Description FC Murten FC Murten Résultats et classements Juniors D/9 (Temps de jeu 3/3) - 3ème degré - tour printemps - Groupe 10
Kombination Keywords juniors matchs | temps kerzers | calendrier pénalité | murten arbitres | ligue résultats | club points | sponsor juniores | principal seniors | classements matches | féminines féminine |
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avec colonne ‘points de pénalité’ selon le règlement de jeu ASF art. 48 Pour le classement est déterminant le ratio entre le nombre de points de pénalité et le nombre de matches de championnat joués sur le terrain (points de pénaltie divisés par le n Responsables du club Entraîneurs Arbitres / Arbitres Mini Groupements Télécharger calendrier Installations sportives Prehl/Pra-Pury - Murten Calendrier Specials Special Contact Sponsor principal Sponsor principal Sponsor principal
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avec colonne ‘points de pénalité’ selon le règlement de jeu ASF art. 48 Pour le classement est déterminant le ratio entre le nombre de points de pénalité et le nombre de matches de championnat joués sur le terrain (points de pénaltie divisés par le n Responsables du club Entraîneurs Arbitres / Arbitres Mini Groupements Télécharger calendrier Installations sportives Prehl/Pra-Pury - Murten Calendrier Specials Special Contact Sponsor principal Sponsor principal Sponsor principal
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HTML Description FC Murten FC Murten Résultats et classements Juniors D/9 (Temps de jeu 3/3) - 2ème degré - tour printemps - Groupe 5
Kombination Keywords juniors tour | temps matchs | calendrier equipes | murten seniors | club résultats | ligue points | sponsor arbitres | principal féminines | classements matches | féminine juniores |
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HTML Description FC Murten FC Murten Résultats et classements Juniors D/9 (Temps de jeu 3/3) - 2ème degré - tour printemps - Groupe 5
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avec colonne ‘points de pénalité’ selon le règlement de jeu ASF art. 48 Pour le classement est déterminant le ratio entre le nombre de points de pénalité et le nombre de matches de championnat joués sur le terrain (points de pénaltie divisés par le n Responsables du club Entraîneurs Arbitres / Arbitres Mini Groupements Télécharger calendrier Installations sportives Prehl/Pra-Pury - Murten Calendrier Specials Special Contact Sponsor principal Sponsor principal Sponsor principal
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HTML Description Plan du site Événements
Kombination Keywords travail questions | unia site | actualités hôtellerie | initiative restauration | pour hôtellerie-restauration | construction dans | formation droits | protection femmes | salaires revendications | temps campagnes |
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avec nous et définis le… Tous les événements Médias sociaux S’abonner au canal YouTube S’abonner au compte Instagram S’abonner à la page Facebook Unia près de chez vous Afficher toutes les régions Newsletter nationale d’Unia Qu’est-ce que je reçois? responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances 8 mars 2018 Action Subito Card #ENOUGH18 Women’s March 2017 8 mars 2017 14 juin 2016 Ma
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HTML Description Initiative sur les soins: prenez position sur le projet de loi de mise en œuvre pour les soins de longue durée!
Kombination Keywords travail questions | initiative salaires | actualités industrie | construction notre | unia monde | pour protection | vous sécurité | campagnes secteur | votre formation | soins dans |
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avec notre newsletter? (facultatif) Oui Non Consentement (facultatif) J’accepte qu’Unia utilise mon adresse e-mail pour trouver d’autres soignant-e-s qui désirent s’engager. À cet effet, Unia transmet mon adresse e-mail à Meta. Avez-vous quelque chos responsables Initiative pour des multinationales responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances Égal
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HTML Description Initiative sur les soins: prenez position sur le projet de loi de mise en œuvre pour les soins de longue durée!
Kombination Keywords travail questions | initiative salaires | actualités industrie | construction notre | unia monde | pour protection | vous sécurité | campagnes secteur | votre formation | soins dans |
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avec notre newsletter? (facultatif) Oui Non Consentement (facultatif) J’accepte qu’Unia utilise mon adresse e-mail pour trouver d’autres soignant-e-s qui désirent s’engager. À cet effet, Unia transmet mon adresse e-mail à Meta. Avez-vous quelque chos responsables Initiative pour des multinationales responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances Égal
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HTML Description Unia, un employeur progressiste
Kombination Keywords travail secteur | pour votre | unia industrie | actualités temps | construction chômage | initiative nous | campagnes avantages | formation sécurité | notre protection | dans vous |
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avec et pour les gens, et la possibilité de travailler à temps partiel. C’est notre image de marque. Nous en sommes fiers. Travailler pour Unia Engagé pour les employé-e-s En savoir plus Avantages et bénéfices Nous avons beaucoup à offrir. Les avanta responsables Initiative pour des multinationales responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances Égal
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HTML Description Unia, un employeur progressiste
Kombination Keywords travail secteur | pour votre | unia industrie | actualités temps | construction chômage | initiative nous | campagnes avantages | formation sécurité | notre protection | dans vous |
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avec et pour les gens, et la possibilité de travailler à temps partiel. C’est notre image de marque. Nous en sommes fiers. Travailler pour Unia Engagé pour les employé-e-s En savoir plus Avantages et bénéfices Nous avons beaucoup à offrir. Les avanta responsables Initiative pour des multinationales responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances Égal
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:19:49
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HTML Description Ton lieu de travail: un environnement sans harcèlement Défends-toi correctement contre la discrimination, le harcèlement et la violence sexuelle! La loi interdit le harcèlement sexuel Commander des autocollants
Kombination Keywords travail sécurité | harcèlement questions | sexuel secteur | unia hôtellerie-restauration | actualités lieu | dans personnes | construction avec | initiative restauration | pour formation | campagnes hôtellerie |
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avec un flirt, c’est une question de pouvoir et d’abus. Et le harcèlement sexuel connaît de nombreuses formes: Regards insistants Remarques sur le physique ou l’orientation sexuelle Contacts physiques Adresse dégradante et sexiste («Mademoiselle», «C responsables Initiative pour des multinationales responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances Égal
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HTML Description Ton lieu de travail: un environnement sans harcèlement Défends-toi correctement contre la discrimination, le harcèlement et la violence sexuelle! La loi interdit le harcèlement sexuel Commander des autocollants
Kombination Keywords travail sécurité | harcèlement questions | sexuel secteur | unia hôtellerie-restauration | actualités lieu | dans personnes | construction avec | initiative restauration | pour formation | campagnes hôtellerie |
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avec un flirt, c’est une question de pouvoir et d’abus. Et le harcèlement sexuel connaît de nombreuses formes: Regards insistants Remarques sur le physique ou l’orientation sexuelle Contacts physiques Adresse dégradante et sexiste («Mademoiselle», «C responsables Initiative pour des multinationales responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances Égal
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:19:50
erkannte Namen Christian Berlemont | Vania Alleva | Mario Bertana | Jean Aicher | Michelle Alberto | Goran Amidzic | Robin Augsburger | Anja Bee | Andrea Benz | Fabienne Biedermann |
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HTML Description Manifeste «Plus de temps pour vivre - repenser le travail» Le manifeste 40 heures et plus: c'est trop! Signer le manifeste
Kombination Keywords travail vous | pour heures | unia industrie | plus suisse | temps formation | actualités notre | construction semaine | campagnes salaire | initiative manifeste | dans nous |
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Avec en moyenne 41,7 heures de travail par semaine, les salarié-e-s à plein temps en Suisse ont les temps de travail les plus longs d’Europe. Nous voulons changer cela. Signez ce manifeste et soutenez notre engagement pour plus de temps pour vivre. M responsables Initiative pour des multinationales responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances Égal
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erkannte Namen Christian Berlemont | Vania Alleva | Mario Bertana | Jean Aicher | Michelle Alberto | Goran Amidzic | Robin Augsburger | Anja Bee | Andrea Benz | Fabienne Biedermann |
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HTML Description Manifeste «Plus de temps pour vivre - repenser le travail» Le manifeste 40 heures et plus: c'est trop! Signer le manifeste
Kombination Keywords travail vous | pour heures | unia industrie | plus suisse | temps formation | actualités notre | construction semaine | campagnes salaire | initiative manifeste | dans nous |
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Avec en moyenne 41,7 heures de travail par semaine, les salarié-e-s à plein temps en Suisse ont les temps de travail les plus longs d’Europe. Nous voulons changer cela. Signez ce manifeste et soutenez notre engagement pour plus de temps pour vivre. M responsables Initiative pour des multinationales responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances Égal
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:19:45
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HTML Description Campagnes en cours
Kombination Keywords travail hôtellerie | pour industrie | initiative notre | construction harcèlement | actualités restauration | campagnes hôtellerie-restauration | unia sécurité | soins protection | temps vous | dans formation |
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Avec nos autocollants, tu rends visibles la discrimination, le harcèlement sexuel et la violence sexuelle sur ton chantier. Commander des autocollants Partager Régions Vous avez-des questions? Nous sommes à votre disposition. Contactez votre secrétar responsables Initiative pour des multinationales responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances Égal
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HTML Description Campagnes en cours
Kombination Keywords travail hôtellerie | pour industrie | initiative notre | construction harcèlement | actualités restauration | campagnes hôtellerie-restauration | unia sécurité | soins protection | temps vous | dans formation |
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Avec nos autocollants, tu rends visibles la discrimination, le harcèlement sexuel et la violence sexuelle sur ton chantier. Commander des autocollants Partager Régions Vous avez-des questions? Nous sommes à votre disposition. Contactez votre secrétar responsables Initiative pour des multinationales responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances Égal
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:19:54
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HTML Description Stop au vol d’heures sur les chantiers!
Kombination Keywords travail hôtellerie | construction restauration | actualités soins | pour questions | temps chantiers | campagnes industrie | initiative vous | unia sécurité | dans protection | heures formation |
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avec: des heures de travail différentes selon la saison (situation actuelle) 8 heures par jour de façon uniforme (La loi autorise des heures supplémentaires dans les deux variantes.) Qu’est-ce qui compte le plus pour toi: moins d’heures de travail pa responsables Initiative pour des multinationales responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances Égal
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Kombination Keywords travail hôtellerie | construction restauration | actualités soins | pour questions | temps chantiers | campagnes industrie | initiative vous | unia sécurité | dans protection | heures formation |
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avec: des heures de travail différentes selon la saison (situation actuelle) 8 heures par jour de façon uniforme (La loi autorise des heures supplémentaires dans les deux variantes.) Qu’est-ce qui compte le plus pour toi: moins d’heures de travail pa responsables Initiative pour des multinationales responsables Large alliance L’exemple d’Holcim NON à l’initiative de résiliation NON à l’initiative de résiliation De quoi s’agit-il? Égalité salariale et l’égalité des chances Égal
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