2 Einträge von 2 mit jahren treueprämie
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Datum der Indexierung 03.05.2024 15:48:49
erkannte Namen Luna Tageselternverein |
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HTML Description Arbeitgeberin Gemeinde Pieterlen Wer sind wir?
Kombination Keywords pieterlen perle | verwaltung offene | einwohnergemeinde weitere | gemeinde bildung | politik luna | unsere sowie | möglich pensionskasse | soziales arbeitgeberin | cookies mitarbeitende | tagesschule versichert |
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Jahren und anschliessend alle 5 Jahre (Wahlmöglichkeit Ferientage/Geldgutschrift). Vergünstigung von Reka-Cheques von 15% (Bezugslimite bis 50%: CHF 300; > 50%: CHF 600) Jährlicher Personalausflug Jährlicher Gemeindeabend für alle Mitarbeitende und B Treueprämie im Umfang von 11 Arbeitstagen ab 10 Jahren und anschliessend alle 5 Jahre (Wahlmöglichkeit Ferientage/Geldgutschrift). Vergünstigung von Reka-Cheques von 15% (Bezugslimite bis 50%: CHF 300; > 50%: CHF 600) Jährlicher P
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www.energiecheck-bern.ch
Datum der Indexierung 03.05.2024 22:26:59
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HTML Description Karriere Weiterführendes Ihr Nutzen als Mitarbeiter:in
Kombination Keywords übersichtsseite schulungen | wochen zulagen | bern verwaltungsrat | jahr spannung | karriere komponenten | energiecheck monat | beratungen messpraktikum | jahren messungen | stufe pauschale | kurse offene |
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Jahren 6 Wochen, ab 61 Jahren 7 Wochen Unterstützung von sämtlichen Weiterbildungen mit Bezug zum Unternehmensgeschäft Treueprämie ab 10 Jahren, danach alle 5 Jahre; wählbar jeweils ein voller Monatslohn oder ein Monat Ferien 100% Lohnfortzahlung bei Treueprämie ab 10 Jahren, danach alle 5 Jahre; wählbar jeweils ein voller Monatslohn oder ein Monat Ferien 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit im 1. Jahr, ab 2. Jahr 80%, Versicherungsleistungen übernimmt energiecheck zu 100% Mit d
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Jahren 6 Wochen, ab 61 Jahren 7 Wochen Unterstützung von sämtlichen Weiterbildungen mit Bezug zum Unternehmensgeschäft Treueprämie ab 10 Jahren, danach alle 5 Jahre; wählbar jeweils ein voller Monatslohn oder ein Monat Ferien 100% Lohnfortzahlung bei Treueprämie ab 10 Jahren, danach alle 5 Jahre; wählbar jeweils ein voller Monatslohn oder ein Monat Ferien 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit im 1. Jahr, ab 2. Jahr 80%, Versicherungsleistungen übernimmt energiecheck zu 100% Mit d
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