10 Einträge von 144 mit mitarbeitenden dafür
www.glb.ch
Datum der Indexierung 06.05.2024 19:56:41
erkannte Namen Remo Ackermann | Walter Gerber |
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HTML Description Baustelle und Tradition vereint: Remo Ackermann (Polier) im Interview Ähnliche Beiträge Kontakt
Kombination Keywords remo team | baupolier eidg | anzeigen interview | karte hinwil | senden lesezeit | arbeiten persönlich | e-mail zürich | mail seit | gerne ackermann | immer beruf |
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Mitarbeitenden, gebe ihnen Instruktionen und überwache, ob die Arbeiten fachgerecht ausgeführt werden. Des Weiteren überwache ich als Baupolier die Einhaltung der Baunormen und Vorschriften sowie der Umweltschutzverordnungen und mache regelmässige Qu dafür, dass die Regeln zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz jederzeit eingehalten werden. Ein wichtiger und spannender Teil unserer Tätigkeit ist zudem die Nachwuchsausbildung. Wem würdest du die Weiterbildung zum Eidg. Dipl
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erkannte Namen Remo Ackermann | Walter Gerber |
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HTML Description Baustelle und Tradition vereint: Remo Ackermann (Polier) im Interview Ähnliche Beiträge Kontakt
Kombination Keywords remo team | baupolier eidg | anzeigen interview | karte hinwil | senden lesezeit | arbeiten persönlich | e-mail zürich | mail seit | gerne ackermann | immer beruf |
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Mitarbeitenden, gebe ihnen Instruktionen und überwache, ob die Arbeiten fachgerecht ausgeführt werden. Des Weiteren überwache ich als Baupolier die Einhaltung der Baunormen und Vorschriften sowie der Umweltschutzverordnungen und mache regelmässige Qu dafür, dass die Regeln zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz jederzeit eingehalten werden. Ein wichtiger und spannender Teil unserer Tätigkeit ist zudem die Nachwuchsausbildung. Wem würdest du die Weiterbildung zum Eidg. Dipl
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www.dece-elektro.ch
Datum der Indexierung 06.05.2024 18:18:44
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HTML Description Datenschutzerklärung
Kombination Keywords daten gespeichert | website browser | google verwenden | cookies adresse | nutzung dienstleistungen | unserer zwecke | tracking nutzer | recht conversion | dass informationen | personenbezogenen verarbeitung |
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Mitarbeitenden und die von uns beauftragten Dienstleistungsunternehmen sind von uns zur Verschwiegenheit und zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen verpflichtet worden. Cookies Cookies helfen unter vielen Aspekten, Ihren Besuch auf un dafür keine Verantwortung. Übermittlung personenbezogener Daten ins Ausland Wir sind berechtigt, Ihre persönlichen Daten auch an dritte Unternehmen (beauftragte Dienstleister) im Ausland zu übertragen, sofern dies für die in diese
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Mitarbeitenden und die von uns beauftragten Dienstleistungsunternehmen sind von uns zur Verschwiegenheit und zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen verpflichtet worden. Cookies Cookies helfen unter vielen Aspekten, Ihren Besuch auf un dafür keine Verantwortung. Übermittlung personenbezogener Daten ins Ausland Wir sind berechtigt, Ihre persönlichen Daten auch an dritte Unternehmen (beauftragte Dienstleister) im Ausland zu übertragen, sofern dies für die in diese
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URL /impressum
www.spitex-seeland.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 08:14:34
erkannte Namen Belle Vie |
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extern (outbound) Link/Domain 5 in www.spitex-seeland.ch
intern (inbound) Link/Domain www.spitex-seeland.ch
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HTML Description Zuhause gut aufgehoben mit BelleVie
Kombination Keywords bellevie sozialbetreuerische | spitex online-anmeldung | suisse palliative | seeland ombudsstelle | dienstleistungen mehr | mitarbeitenden formulare | hauswirtschaft haus | leistungen hilfe | aarberg innen | geschäftsstelle wichtiges |
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Mitarbeitenden der SPITEX Seeland oder der BelleVie Suisse AG vorübergehend oder auch während längerer Zeit Familien und Einzelpersonen in der Haushaltsführung und bei Betreuungsaufgaben. Die SPITEX Seeland bietet ein breites Spektrum an hauswirtscha dafür setzen sich die Mitarbeitenden der BelleVie Suisse AG ein. Sie kaufen ein, kochen, waschen, bügeln, putzen, pflegen Pflanzen, erledigen Behördengänge, administrative Arbeiten, Schneiderarbeiten und vieles mehr. Was auch imme
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erkannte Namen Belle Vie |
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Mitarbeitenden der SPITEX Seeland oder der BelleVie Suisse AG vorübergehend oder auch während längerer Zeit Familien und Einzelpersonen in der Haushaltsführung und bei Betreuungsaufgaben. Die SPITEX Seeland bietet ein breites Spektrum an hauswirtscha dafür setzen sich die Mitarbeitenden der BelleVie Suisse AG ein. Sie kaufen ein, kochen, waschen, bügeln, putzen, pflegen Pflanzen, erledigen Behördengänge, administrative Arbeiten, Schneiderarbeiten und vieles mehr. Was auch imme
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www.pieterlen.ch
Datum der Indexierung 06.05.2024 22:29:15
erkannte Namen Luna Tageselternverein |
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HTML Description Aktuelles Kontakt Montag, 10.05.2021 Fahrende in Pieterlen
Kombination Keywords pieterlen aktuelles | hauptstrasse sowie | verwaltung weitere | e-mail unsere | gemeinde mittwoch | montag freitag | mail offene | einwohnergemeinde gemeindeversammlung | gemeinderat cookies | neugestaltung schalter |
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Mitarbeitenden der jeweiligen Abteilung nehmen sich dort gerne Ihren Anliegen an. Auch telefonisch und per E-Mail sind wir zu den gewohnten Zeiten erreichbar. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Einwohnergemeinde Pieterlen Mittwoch, 07.04.2021 Bepflanzu dafür rasch nachhaltige Lösungen zu finden. Montag, 10.05.2021 Gemeindeversammlung 09.06.2021 - Botschaft Wir laden Sie herzlich an unsere Gemeindeversammlung vom 9. Juni 2021, 20.00 Uhr ins Mehrzweckgebäude Pieterlen ein. Die Bot
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erkannte Namen Luna Tageselternverein |
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HTML Description Aktuelles Kontakt Montag, 10.05.2021 Fahrende in Pieterlen
Kombination Keywords pieterlen aktuelles | hauptstrasse sowie | verwaltung weitere | e-mail unsere | gemeinde mittwoch | montag freitag | mail offene | einwohnergemeinde gemeindeversammlung | gemeinderat cookies | neugestaltung schalter |
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Mitarbeitenden der jeweiligen Abteilung nehmen sich dort gerne Ihren Anliegen an. Auch telefonisch und per E-Mail sind wir zu den gewohnten Zeiten erreichbar. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Einwohnergemeinde Pieterlen Mittwoch, 07.04.2021 Bepflanzu dafür rasch nachhaltige Lösungen zu finden. Montag, 10.05.2021 Gemeindeversammlung 09.06.2021 - Botschaft Wir laden Sie herzlich an unsere Gemeindeversammlung vom 9. Juni 2021, 20.00 Uhr ins Mehrzweckgebäude Pieterlen ein. Die Bot
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:22:42
erkannte Namen Per Ende |
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HTML Description Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen – das offene Ohr Arbeitsvertrag, Probezeit, Lohn
Kombination Keywords antwort erhalten | dass deshalb | arbeite taggelder | lohn mehr | chef kündigung | darf arbeitslosenkasse | firma prozent | wurde arbeiten | seit erhalte | jahren ferien |
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Mitarbeitenden aber ein Personalrestaurant und zusätzlich ein grosser Pausenraum zur Verfügung. Nach meiner Auffassung müsste die Firma diese Pausen entschädigen, wenn man das Arbeitsgebäude nicht verlassen darf. Liege ich mit meiner Auffassung richt dafür eine Stunde Pause pro Tag ab. Ist dies erlaubt? Zur Antwort Zeiterfassung: Ist ein 15-Minuten-Takt erlaubt? Ich arbeite von Montag bis Freitag jeweils von 8 Uhr bis 14 Uhr in einem Callcenter. Unsere Stempeluhr erfasst die A
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erkannte Namen Per Ende |
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HTML Description Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen – das offene Ohr Arbeitsvertrag, Probezeit, Lohn
Kombination Keywords antwort erhalten | dass deshalb | arbeite taggelder | lohn mehr | chef kündigung | darf arbeitslosenkasse | firma prozent | wurde arbeiten | seit erhalte | jahren ferien |
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Mitarbeitenden aber ein Personalrestaurant und zusätzlich ein grosser Pausenraum zur Verfügung. Nach meiner Auffassung müsste die Firma diese Pausen entschädigen, wenn man das Arbeitsgebäude nicht verlassen darf. Liege ich mit meiner Auffassung richt dafür eine Stunde Pause pro Tag ab. Ist dies erlaubt? Zur Antwort Zeiterfassung: Ist ein 15-Minuten-Takt erlaubt? Ich arbeite von Montag bis Freitag jeweils von 8 Uhr bis 14 Uhr in einem Callcenter. Unsere Stempeluhr erfasst die A
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:25:48
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HTML Description Fragen und Antworten 1. Fragen zu Arbeitszeit
Kombination Keywords arbeitszeit minuten | arbeitgeber fragen | dass vertraglich | argv lohn | mehr erfassen | stunden überstunden | gilt anspruch | arbeitszeiterfassung arbeit | zeit arbeiten | arbeitsgesetz unia |
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Mitarbeitenden zur Arbeitsbelastung zu führen. Dieses Gespräch muss er schriftlich festhalten. Mein Unternehmen führt die vereinfachte Arbeitszeiterfassung ein. Kann ich die Arbeitszeit weiterhin systematisch (gemäss Art. 73 ArGV 1) erfassen? Ja. Der Dafür erhalten wir pauschal eine zusätzliche Woche Ferien. Für Angestellte ohne Kaderfunktion ist die Arbeitszeiterfassung Pflicht und liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers! Daran ändert auch ein Vertrag nichts. Sofern vertr
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HTML Description Fragen und Antworten 1. Fragen zu Arbeitszeit
Kombination Keywords arbeitszeit minuten | arbeitgeber fragen | dass vertraglich | argv lohn | mehr erfassen | stunden überstunden | gilt anspruch | arbeitszeiterfassung arbeit | zeit arbeiten | arbeitsgesetz unia |
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Mitarbeitenden zur Arbeitsbelastung zu führen. Dieses Gespräch muss er schriftlich festhalten. Mein Unternehmen führt die vereinfachte Arbeitszeiterfassung ein. Kann ich die Arbeitszeit weiterhin systematisch (gemäss Art. 73 ArGV 1) erfassen? Ja. Der Dafür erhalten wir pauschal eine zusätzliche Woche Ferien. Für Angestellte ohne Kaderfunktion ist die Arbeitszeiterfassung Pflicht und liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers! Daran ändert auch ein Vertrag nichts. Sofern vertr
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:22:29
erkannte Namen Vania Alleva | Per EM |
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HTML Description Höchste Zeit für höhere Löhne! Leidtragende sind die unteren und mittleren Einkommen
Kombination Keywords unia mitglied | löhne rauf | teilen unteren | prozent thema | reallöhne generelle | lohn seite | gemeinsam höhere | einkommen immer | schweiz mittleren | weniger lohnerhöhungen |
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Mitarbeitenden haben davon nichts bekommen. Weil die Reallöhne kaum vom Fleck kamen, gibt es mittlerweile einen grossen Rückstand. Diese Lohnlücke liegt im Bereich von 5 Prozent. Teuerungsausgleich und generelle Lohnerhöhungen Ein automatischer Teuer dafür wird sich die Unia dieses Jahr einsetzen! 29.04.2024 Drei Jahre in Folge sind die Reallöhne in der Schweiz nun gesunken. Immer mehr Arbeitnehmende und ihre Familien haben Mühe, über die Runden zu kommen. Dies, weil sie für K
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erkannte Namen Vania Alleva | Per EM |
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HTML Description Höchste Zeit für höhere Löhne! Leidtragende sind die unteren und mittleren Einkommen
Kombination Keywords unia mitglied | löhne rauf | teilen unteren | prozent thema | reallöhne generelle | lohn seite | gemeinsam höhere | einkommen immer | schweiz mittleren | weniger lohnerhöhungen |
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Mitarbeitenden haben davon nichts bekommen. Weil die Reallöhne kaum vom Fleck kamen, gibt es mittlerweile einen grossen Rückstand. Diese Lohnlücke liegt im Bereich von 5 Prozent. Teuerungsausgleich und generelle Lohnerhöhungen Ein automatischer Teuer dafür wird sich die Unia dieses Jahr einsetzen! 29.04.2024 Drei Jahre in Folge sind die Reallöhne in der Schweiz nun gesunken. Immer mehr Arbeitnehmende und ihre Familien haben Mühe, über die Runden zu kommen. Dies, weil sie für K
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:22:53
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HTML Description Gleiche Rechte, Respekt und Schutz für LGBTIQ Homophobie und Transphobie sind weit verbreitet
Kombination Keywords menschen lesben | unia lohn | lgbtiq transphobie | schweiz unternehmen | gleichstellung transmenschen | trans lgbtiq-menschen | schutz sexuelle | insbesondere rechte | gilt arbeitswelt | heterosexuellen lgbt |
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Mitarbeitenden untereinander respektieren und akzeptieren. Es gilt, die Persönlichkeit der Mitarbeitenden zu schützen. Sexuelle, sexistische und andere Belästigungen am Arbeitsplatz dürfen nicht sein. Die Unternehmen treffen geeignete Massnahmen und dafür, dass LGBTIQ-Menschen die Rechte und den Schutz erhalten, die ihnen zustehen. Menschen sind Menschen – und Menschen lieben Menschen. Das wäre eine wünschenswerte Einstellung der Gesellschaft gegenüber allen. Die Grenzen zwis
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Log Metriken 21682
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HTML Description Gleiche Rechte, Respekt und Schutz für LGBTIQ Homophobie und Transphobie sind weit verbreitet
Kombination Keywords menschen lesben | unia lohn | lgbtiq transphobie | schweiz unternehmen | gleichstellung transmenschen | trans lgbtiq-menschen | schutz sexuelle | insbesondere rechte | gilt arbeitswelt | heterosexuellen lgbt |
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Mitarbeitenden untereinander respektieren und akzeptieren. Es gilt, die Persönlichkeit der Mitarbeitenden zu schützen. Sexuelle, sexistische und andere Belästigungen am Arbeitsplatz dürfen nicht sein. Die Unternehmen treffen geeignete Massnahmen und dafür, dass LGBTIQ-Menschen die Rechte und den Schutz erhalten, die ihnen zustehen. Menschen sind Menschen – und Menschen lieben Menschen. Das wäre eine wünschenswerte Einstellung der Gesellschaft gegenüber allen. Die Grenzen zwis
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:19:26
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HTML Description Leitbild der Unia 1. Unser Selbstverständnis
Kombination Keywords unia arbeitsbedingungen | mitglieder mitarbeitenden | unsere sowie | gewerkschaft bessere | gewerkschaftlichen engagierte | sozialen gesellschaft | kampagnen privaten | organisation dienstleistungen | leitbild erfolgreiche | gewerkschaftliche branchen |
Alle Keywords (Suchwörter) Liste aller Einträge
Textauszug aus Quelle
Mitarbeitenden Die Unia beschäftigt motivierte und engagierte Mitarbeitende. Diese verfügen über grosses Wissen und üben die gewerkschaftlichen Aufgaben kompetent aus. Dazu zählen: Mitglieder und Vertrauensleute in den Betrieben unterstützen und betr Dafür arbeitet sie mit fortschrittlichen Bewegungen, Gruppen und Parteien zusammen. Sie setzt sich ein für eine Gesellschaft, in der Beruf und Familie vereinbar sind. 3. Unsere Mitglieder Die Unia ist eine demokratische Organisati
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Log Metriken 21589
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HTML Description Leitbild der Unia 1. Unser Selbstverständnis
Kombination Keywords unia arbeitsbedingungen | mitglieder mitarbeitenden | unsere sowie | gewerkschaft bessere | gewerkschaftlichen engagierte | sozialen gesellschaft | kampagnen privaten | organisation dienstleistungen | leitbild erfolgreiche | gewerkschaftliche branchen |
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Mitarbeitenden Die Unia beschäftigt motivierte und engagierte Mitarbeitende. Diese verfügen über grosses Wissen und üben die gewerkschaftlichen Aufgaben kompetent aus. Dazu zählen: Mitglieder und Vertrauensleute in den Betrieben unterstützen und betr Dafür arbeitet sie mit fortschrittlichen Bewegungen, Gruppen und Parteien zusammen. Sie setzt sich ein für eine Gesellschaft, in der Beruf und Familie vereinbar sind. 3. Unsere Mitglieder Die Unia ist eine demokratische Organisati
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Log Metriken 21589
unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:19:33
erkannte Namen Dimitri Aich |
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HTML Description Diversität und Gleichstellung Kulturelle Mischung macht uns aus
Kombination Keywords unia frauen | aktuell mitglieder | kampagnen schweiz | initiative migrant | unsere gastgewerbe | gleichstellung pflichtfeld | industrie news | fragen nein | forderungen sexuelle | innen massnahmen |
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Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich, denn Diskriminierung hat keinen Platz. Unsere Teams setzen sich aus den unterschiedlichsten Menschen zusammen, darunter sind auch viele Frauen sowie Migrant:innen. Diversität und Gleichstellung Die Unia dafür ein, dass diese ausgeweitet werden. Mehr als die Hälfte unserer Mitglieder haben einen ausländischen Pass. Das macht uns zur grössten Migrant:innen-Organisation der Schweiz. Diskriminierung hat keinen Platz. Egal, welches Ge
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Log Metriken 21601
erkannte Namen Dimitri Aich |
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HTML Description Diversität und Gleichstellung Kulturelle Mischung macht uns aus
Kombination Keywords unia frauen | aktuell mitglieder | kampagnen schweiz | initiative migrant | unsere gastgewerbe | gleichstellung pflichtfeld | industrie news | fragen nein | forderungen sexuelle | innen massnahmen |
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Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich, denn Diskriminierung hat keinen Platz. Unsere Teams setzen sich aus den unterschiedlichsten Menschen zusammen, darunter sind auch viele Frauen sowie Migrant:innen. Diversität und Gleichstellung Die Unia dafür ein, dass diese ausgeweitet werden. Mehr als die Hälfte unserer Mitglieder haben einen ausländischen Pass. Das macht uns zur grössten Migrant:innen-Organisation der Schweiz. Diskriminierung hat keinen Platz. Egal, welches Ge
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