Datum der Indexierung 05.10.2024 00:51:12
erkannte Namen Umberto Monza | Vanessa Piot | Viviane Ulrich | Simon Gosteli | André Meier | Heidi Meier |
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HTML Description Commander «Made by PTA Biel» – jusqu’à l’emballage! Remplaçant(e) Educateur-trice ES, ASE, ASSC (H/F/X) 50-60% Total CHF
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salariales basé sur les normes cantonales Possibilités de formation continue et de perfectionnement internes et externes Une intégration approfondie dans l’entreprise Travail avec socialweb.ch (logiciel d’exploitation) Allocations familiales suppléme plus amples informations, veuillez contacter Monsieur Umberto Monza, responsable du domaine de l’habitat, 032 752 40 42 Madame Vanessa Piot, spécialiste RH 032 752 40 40 Service civil au foyer SMT Nous recherchons : Collaborateur/
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Datum der Indexierung 04.05.2024 18:00:50
erkannte Namen Christophe Amstutz |
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HTML Description Responsable recherche de fonds (taux d’occupation 40%-50%)
Kombination Keywords pour office | aide vous | dans participer | lien votre | recherche tchat | dons mail | nous connaissance | fonds données | notre écrire | travail contact |
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salariales intéressantes Intégrer une petite équipe soudée et motivée, qui sait écouter Durée d’engagement De mai 204 à novembre 2024 (remplacement pendant un congé maternité) Pour toute questions Christophe Amstutz, directeur, christophe.amstutz@143 plus Être à l’aise dans le monde digital et les réseaux sociaux (Google Ads, Facebook, LinkedIn, etc.) Autonomie et sens de la responsabilité Enthousiaste, honnête et motivé Nous vous offrons Un travail qui a du sens, porté sur l’
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Datum der Indexierung 05.10.2024 19:09:20
erkannte Namen Christine Häsler | Vanessa Käser | Eva Reinhard | Reinhard Leiterin | Thomas Gentil | Gentil Leiter | Yvonne Schaller | Tania Dussey | Tanja Dussey | Miriam Ganzfried |
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HTML Description Aktuelles aus den Verwaltungseinheiten des Bundes
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salariales 10 à 18. Certains (principalement dans les classes salariales supérieures) doivent même s’attendre à une baisse de leur classe salariale - cela concerne surtout les employés des classes salariales supérieures. Pour assurer le financement, plusieurs reprises que la situation financière de l’OFS était très difficile. Pour lui, il est donc clair que l’OFS ne peut pas assumer des tâches supplémentaires si les ressources nécessaires ne sont pas financées. Lors de la dis
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Datum der Indexierung 18.10.2024 22:22:09
erkannte Namen Eric Roset |
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HTML Description Bienvenue au SSP Berne
Kombination Keywords plus novembre | nous devenez | berne nombreuses | serons villes | efas fort | confédération syndicat | infos membre | personnel renchérissement | compensation pour | fort-e-s nombreux |
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salariales Modification du système salarial du personnel fédéral : négociations en cours Informations sur le droit du personnel fédéral L’entretien annuel d’évaluation (PEG) Santé Enseignement Sondage Secteur social Administration cantonale Femmes et plus d’infos Devenir membre Plus nous serons nombreuses et nombreux au syndicat, plus nous serons fort-e-s. Devenez membre du SSP! Plus nous serons nombreuses et nombreux au syndicat, plus nous serons fort-e-s. Devenez... plus d’i
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Datum der Indexierung 18.10.2024 22:23:57
Subdomain: berne
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HTML Description News
Kombination Keywords berne rechercher | confédération zürich | plus encore | personnel salaires | fédéral juin | pour salarial | villes conseil | nous rejoindre | news système | canton énergie |
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salariales Modification du système salarial du personnel fédéral : négociations en cours Informations sur le droit du personnel fédéral L’entretien annuel d’évaluation (PEG) Santé Enseignement Sondage Secteur social Administration cantonale Femmes et plus Lundi 25 juin 2018 Action de protestation des nettoyeuses travaillant à la Confédération Une délégation du personnel de nettoyage de la Confédération organisé au sein du syndicat SSP a mené une action de... plus Lundi 25 sept
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Datum der Indexierung 05.05.2024 19:51:07
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HTML Description votation populaire du 23 septembre 2018
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salariales hommes-femmes. Ce n’est donc qu’un premier pas timide dans la direction que nous souhaitons voir se développer à savoir promouvoir davantage des moyens de se déplacer avantageux socialement et écologiquement. contact Impressum Archiv searc plus grande de l’État fédéral sur la politique agricole. L’initiative souhaite introduire une plus grande transparence sur les marges que s’octroient les intermédiaires et imposer que les normes écologiques et sociales s’appliquen
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Datum der Indexierung 20.10.2024 06:14:09
erkannte Namen Jean Christophe | Christophe Schwaab |
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HTML Description Actualités Pétition pour le maintien de l'aciérie Stahl Gerlafingen
Kombination Keywords travail votre | actualités salaires | construction sécurité | pour protection | unia syndical | campagnes formation | initiative temps | suite industrie | lire événement | dans journal |
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salariales, syndicats et employeurs de la construction sont encore loin d’avoir trouvé un accord. Explications. Lire la suite Journal L’Événement syndical Le jugement sur les pauses toilettes est fondé sur un raisonnement «bâclé» Le spécialiste du dr plus AVSplus L’initiative Manif du 10.9.2016 Alarme des rentes Réforme de l’imposition des entreprises III Réforme de l’imposition des entreprises III De quoi s’agit-il? Conséquences de la RIE III Conséquences pour les emplois Pos
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Datum der Indexierung 06.05.2024 14:48:43
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HTML Description Nos prestations http://www.SEV-online.ch/Fr/: SEV profitiert
Kombination Keywords pour sammeln | cotisations prestations | nicolas nous | plus part | mois organisieren | infos agent | membre divers | protection secrétariat | central coûts | dans juridique |
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salariales annuelles Protection juridique incluse aux cotisations. Du départ de la maison, au travail et jusqu’au retour à la maison. Possibilité de souscrire une protection juridique privée (coûts ~6Frs/mois). Plus d’infos Coordination de manifestat Plus d’infos Coordination de manifestations pour des revendications d’ordre générale. Soutien, coordination et conduite des sous-fédérations. Remise d’un agenda comportant une assurance accident de 5000Frs pour l’employé(e) et son
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