2 Einträge von mit travail confédération
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Datum der Indexierung 03.05.2024 21:47:10
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HTML Description Déclaration de protection des données Christen + CIE AG Bienne Responsable du traitement
Kombination Keywords données service | nous protection | traitement utilisateur | dans être | pour autres | sont notre | google légales | ligne base | vous services | rgpd cookies |
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travail, la situation économique, la santé, les préférences personnelles, les intérêts, la fiabilité, le comportement, la localisation ou les déplacements de cette personne physique. «Responsable du traitement» : la personne physique ou morale, l’aut Confédération suisse) ou si cela est fait dans le cadre de l’utilisation de services de tiers ou de la divulgation ou du transfert de données à d’autres personnes ou sociétés, cela ne se fait que pour remplir nos obligations (pré)
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travail, la situation économique, la santé, les préférences personnelles, les intérêts, la fiabilité, le comportement, la localisation ou les déplacements de cette personne physique. «Responsable du traitement» : la personne physique ou morale, l’aut Confédération suisse) ou si cela est fait dans le cadre de l’utilisation de services de tiers ou de la divulgation ou du transfert de données à d’autres personnes ou sociétés, cela ne se fait que pour remplir nos obligations (pré)
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Datum der Indexierung 03.05.2024 18:19:26
erkannte Namen Cathy Savioz |
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HTML Description Cette fois ça y est – la loi révisée sur l’égalité entre en vigueur Cette fois ça y est – la loi révisée sur l’égalité entre en vigueur Communiquée sur l’entrée en vigueur de la loi sur l’égalité salariale Le 1er juillet 2020, la loi révisée sur l’égalité des chances entrera en vigueur. Même si l’égalité des salaires ne semble progresser que lentement - pour BPW, la loi révisée sur l’égalité des chances est un pas dans la bonne direction.
Kombination Keywords égalité sont | nous français | salariale depuis | equal salaire | entre engagement | révisée salaires | plus dans | switzerland entreprises | vigueur cette | pour femmes |
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travail de valeur égale à celui des hommes). La période comprise entre le 1 er janvier et le jour de l’Equal Pay Day est dénommée Gender Pay Gap (en français, écart de rémunération entre les genres). Cela correspond donc à la période durant laquelle Confédération met gratuitement à la disposition des entreprises et des organisations les instruments pertinents: il faut les utiliser. Les dispositions du Conseil fédéral relatives à la mise en œuvre permettront de recueillir les
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travail de valeur égale à celui des hommes). La période comprise entre le 1 er janvier et le jour de l’Equal Pay Day est dénommée Gender Pay Gap (en français, écart de rémunération entre les genres). Cela correspond donc à la période durant laquelle Confédération met gratuitement à la disposition des entreprises et des organisations les instruments pertinents: il faut les utiliser. Les dispositions du Conseil fédéral relatives à la mise en œuvre permettront de recueillir les
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