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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:18:04
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HTML Description Sitemap Events
Kombination Keywords unia schweiz | aktuell demo | initiative gastgewerbe | löhne juni | kampagnen nein | forderungen massnahmen | fragen coop | rechte sitemap | industrie sexuelle | news belästigung |
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Unia, die Gewerkschaft Unia Schweiz Kontakt Medien Mein Lohn Über uns Jobs Mitglied werden FR Français IT Italiano en English site Aktuell Kampagnen Arbeitswelt Mitglieder Arbeitslosenkasse Suche Sitemap Datenschutz Impressum Sitemap Aktuell Aktuell Videos FAQ Demo vom 10.9.2016 Aktion Rentenalarm Unternehmenssteuer-Reform III Worum geht es? Folgen der USR III Folgen für Arbeitsplätze Position der Unia Asylgesetz-Revision Worum geht es? «Durchsetzungs-Initiative» Warum NEIN?
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:16:56
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HTML Description Umsetzung Pflegeinitiative in der Langzeitpflege: Nimm Stellung zum Gesetzesentwurf!
Kombination Keywords unia belästigung | aktuell gastgewerbe | kampagnen pflichtfeld | initiative innen | industrie sexuelle | pflege flankierende | arbeitswelt news | forderungen pflegeinitiative | fragen newsletter | nein massnahmen |
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Unia Schweiz Mein Lohn Medien Mitglied werden Français English site Arbeitswelt Die Arbeitswelt von A bis Z Dienstleistungsberufe Pflege und Betreuung Umsetzung Pflegeinitiative: Nimm Stellung! Zurück fr English Site Aktuell Aktuell Aktuell Aktuell Videos Über uns Über uns EFQM Zertifizierung Mein Lohn Medien Mitglied werden Umsetzung Pflegeinitiative in der Langzeitpflege: Nimm Stellung zum Gesetzesentwurf! Der Bundesrat hat im Rahmen der Umsetzung der Pflegeinitiative eine
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:16:59
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HTML Description Meine Rechte am Arbeitsplatz Informationen zu... «Das offene Ohr» Bitte kontaktiere deine Region.
Kombination Keywords unia arbeitnehmenden | kündigung lohn | arbeitgeber arbeitszeit | finden sowie | fragen arbeitswelt | sexuelle innen | aktuell mehr | tage kampagnen | beim arbeitnehmende | informationen belästigung |
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nur ausnahmsweise zugelassen ist und mit einem Geldzuschlag von mindestens 25 Prozent oder mit Freizeit (1:1) kompensiert werden muss. Für Angestellte, die vor allem manuelle Berufe ausüben (dazu gehören Handwerker*innen, aber auch Verkäufer*innen in Videos Über uns Über uns EFQM Zertifizierung Mein Lohn Medien Mitglied werden Von der IT-Spezialistin über den Pflegefachmann bis zur Reinigungskraft – alle Arbeitnehmende haben an ihrem Arbeitsplatz Rechte und Pflichten. Wie sehe
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nur ausnahmsweise zugelassen ist und mit einem Geldzuschlag von mindestens 25 Prozent oder mit Freizeit (1:1) kompensiert werden muss. Für Angestellte, die vor allem manuelle Berufe ausüben (dazu gehören Handwerker*innen, aber auch Verkäufer*innen in Videos Über uns Über uns EFQM Zertifizierung Mein Lohn Medien Mitglied werden Von der IT-Spezialistin über den Pflegefachmann bis zur Reinigungskraft – alle Arbeitnehmende haben an ihrem Arbeitsplatz Rechte und Pflichten. Wie sehe
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:25:47
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HTML Description Gesamtarbeitsvertrag (GAV) kurz erklärt Ein GAV hat Vorteile Branchenvertrag Bitte kontaktiere deine Region.
Kombination Keywords aktuell lohn | unia pflichtfeld | kampagnen löhne | initiative belästigung | industrie flankierende | arbeitgeber news | gesamtarbeitsvertrag nein | massnahmen fragen | forderungen arbeitssicherheit | arbeitszeit gastgewerbe |
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nur für gewisse Regionen und Kantone abgeschlossen werden. Der GAV für das Ausbaugewerbe Westschweiz zum Beispiel hat seinen Geltungsbereich über mehrere Kantone in der Romandie. Für wen gilt ein GAV? Die meisten GAV gelten nur für die gewerkschaftli Videos Über uns Über uns EFQM Zertifizierung Mein Lohn Medien Mitglied werden Gesamtarbeitsvertrag (GAV) kurz erklärt Ein GAV ist ein Vertrag zwischen Gewerkschaften auf der einen Seite und Arbeitgeberverbänden oder einem Arbeitge
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:18:08
erkannte Namen Natalie Imboden | Katja Signer | Lucas Dubuis | Elisabeth Fannin | Silja Kohler | Virginie Pilault | Philipp Zimmermann | Urs Flückiger | Maria Burki | Julien Clavel |
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HTML Description Impressum Kommunikation & Kampagnen Gewerkschaft Internetpartner Bitte kontaktiere deine Region.
Kombination Keywords unia gesundheitsschutz | aktuell newsletter | kampagnen arbeitssicherheit | initiative flankierende | industrie gastgewerbe | gewerkschaft sexuelle | fragen belästigung | massnahmen bilder | forderungen pflichtfeld | news nein |
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Unia Schweiz Mein Lohn Medien Mitglied werden Français Italiano English site Impressum Zurück fr it English Site Aktuell Aktuell Aktuell Aktuell zum Thema Lohn Events Newsletter Publikationen Publikationen Work Der Polier Horizonte Horizonte Español Videos Über uns Über uns EFQM Zertifizierung Mein Lohn Medien Mitglied werden Impressum Gewerkschaft Unia Unia Arbeitslosenkasse Abteilung Kommunikation & Kampagnen Weltpoststrasse 20 Postfach 3000 Bern 16 Telefon 031 350 23 65 ko
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erkannte Namen Natalie Imboden | Katja Signer | Lucas Dubuis | Elisabeth Fannin | Silja Kohler | Virginie Pilault | Philipp Zimmermann | Urs Flückiger | Maria Burki | Julien Clavel |
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HTML Description Impressum Kommunikation & Kampagnen Gewerkschaft Internetpartner Bitte kontaktiere deine Region.
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nur ausnahmsweise zugelassen ist und mit einem Geldzuschlag von mindestens Prozent oder mit Freizeit : kompensiert werden muss Für Angestellte die vor allem manuelle Berufe ausüben dazu gehören Handwerker*innen aber auch Verkäufer*innen in Videos Über uns Über uns EFQM Zertifizierung Me
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:16:57
erkannte Namen Christian Berlemont | Vania Alleva | Mario Bertana | Jean Aicher | Michelle Alberto | Goran Amidzic | Robin Augsburger | Anja Bee | Andrea Benz | Fabienne Biedermann |
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HTML Description Manifest «Mehr Zeit zum Leben - Arbeit neu denken» Das Manifest 40 Stunden und mehr: Das ist zu viel! Manifest unterschreiben
Kombination Keywords unia massnahmen | aktuell gesundheit | mehr arbeitswelt | manifest forderungen | kampagnen arbeitszeiten | arbeit woche | mitglied leben | initiative lohn | industrie schweiz | zeit arbeitszeit |
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nur um knapp 2,5 Prozent. Eine Rückverteilung über mehr Freizeit ist eine wichtige Ergänzung zu Lohnerhöhungen. Wir wollen mehr Teilhabe an der Wertschöpfung und den Gewinnen, zu denen wir wesentlich beitragen. Für eine faire Transformation der Arbei Videos Über uns Über uns EFQM Zertifizierung Mein Lohn Medien Mitglied werden Mehr Zeit zum Leben Jetzt Manifest unterschreiben! Mit durchschnittlich 41,7 Arbeitsstunden pro Woche arbeiten Vollzeitangestellte in der Schweiz am län
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nur um knapp 2,5 Prozent. Eine Rückverteilung über mehr Freizeit ist eine wichtige Ergänzung zu Lohnerhöhungen. Wir wollen mehr Teilhabe an der Wertschöpfung und den Gewinnen, zu denen wir wesentlich beitragen. Für eine faire Transformation der Arbei Videos Über uns Über uns EFQM Zertifizierung Mein Lohn Medien Mitglied werden Mehr Zeit zum Leben Jetzt Manifest unterschreiben! Mit durchschnittlich 41,7 Arbeitsstunden pro Woche arbeiten Vollzeitangestellte in der Schweiz am län
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Datum der Indexierung 07.05.2024 12:16:55
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HTML Description Schluss mit Stundenklau auf dem Bau!
Kombination Keywords aktuell newsletter | unia pflege | kampagnen belästigung | initiative news | arbeitszeit sexuelle | industrie flankierende | unbezahlte gastgewerbe | fragen pflichtfeld | forderungen arbeitssicherheit | nein massnahmen |
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HTML Description Schluss mit Stundenklau auf dem Bau!
Kombination Keywords aktuell newsletter | unia pflege | kampagnen belästigung | initiative news | arbeitszeit sexuelle | industrie flankierende | unbezahlte gastgewerbe | fragen pflichtfeld | forderungen arbeitssicherheit | nein massnahmen |
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nur um knapp Prozent Eine Rückverteilung über mehr Freizeit ist eine wichtige Ergänzung zu Lohnerhöhungen Wir wollen mehr Teilhabe an der Wertschöpfung und den Gewinnen zu denen wir wesentlich beitragen Für eine faire Transformation der Arbei Videos Über uns Über uns EFQM Zertifizierung Me
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HTML Description Dein Arbeitsplatz: eine belästigungsfreie Zone Wehr dich gegen Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Gewalt – aber richtig! Gesetz verbietet sexuelle Belästigung Kleber bestellen
Kombination Keywords belästigung dass | sexuelle news | unia kannst | aktuell flankierende | kampagnen nein | initiative gewalt | gastgewerbe massnahmen | innen frauen | fragen forderungen | arbeitsplatz industrie |
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erkannte Namen Meta Platforms | Page Insights |
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HTML Description Datenschutzerklärung der Unia – Die Gewerkschaft 1. Worum geht es in dieser Datenschutzerklärung?
Kombination Keywords daten bestimmte | unserer verwenden | google dritten | unsere linkedin | website insbesondere | unia facebook | dass personendaten | bearbeiten rahmen | cookies bearbeitung | ziffer angaben |
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nur mit einem Nutzungskonto oder einer Registrierung genutzt werden, die direkt bei uns oder über unsere externen Login-Dienstleistende erfolgen kann. Dabei müssen Sie uns bestimmte Daten angeben, und wir erheben Daten über die Nutzung des Angebots o Videos Über uns Über uns EFQM Zertifizierung Mein Lohn Medien Mitglied werden Datenschutzerklärung der Unia – Die Gewerkschaft 1. Worum geht es in dieser Datenschutzerklärung? Die Unia (nachstehend auch « wir », « uns ») beschafft
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