10 Einträge von 700 mit gilt fragen
www.museumgrenchen.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 15:03:30
erkannte Namen Angela Kummer | Leon Ave |
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extern (outbound) Link/Domain 9 in www.museumgrenchen.ch
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HTML Description Allgemeiner Hinweis
Kombination Keywords daten informationen | google facebook | website ip-adresse | unserer rahmen | cookies adresse | datenschutzerklärung person | erfolgt analytics | nutzung sowie | dass personendaten | dsgvo verarbeitung |
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erkannte Namen Angela Kummer | Leon Ave |
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:22:42
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HTML Description Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen – das offene Ohr Arbeitsvertrag, Probezeit, Lohn
Kombination Keywords antwort erhalten | dass deshalb | arbeite taggelder | lohn mehr | chef kündigung | darf arbeitslosenkasse | firma prozent | wurde arbeiten | seit erhalte | jahren ferien |
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gilt im Gastgewerbe? Mein Mann und ich arbeiten beide in einem Bahnhofkiosk. Dort haben wir bisher praktisch jeden Monat je einen freien Sonntag erhalten. Nun möchte mein Mann ins Gastgewerbe wechseln. Ein Freund, der bereits dort arbeitet, hat ihm a Fragen – das offene Ohr Leserinnen und Leser der Gewerkschaftszeitung «work» stellen in der Rubrik «Das offene Ohr» arbeitsrechtliche Fragen. Die Fachleute der Unia-Rechtsabteilung, Unia-Arbeitslosenkasse und Service Arbeitszeit b
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HTML Description Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen – das offene Ohr Arbeitsvertrag, Probezeit, Lohn
Kombination Keywords antwort erhalten | dass deshalb | arbeite taggelder | lohn mehr | chef kündigung | darf arbeitslosenkasse | firma prozent | wurde arbeiten | seit erhalte | jahren ferien |
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gilt im Gastgewerbe? Mein Mann und ich arbeiten beide in einem Bahnhofkiosk. Dort haben wir bisher praktisch jeden Monat je einen freien Sonntag erhalten. Nun möchte mein Mann ins Gastgewerbe wechseln. Ein Freund, der bereits dort arbeitet, hat ihm a Fragen – das offene Ohr Leserinnen und Leser der Gewerkschaftszeitung «work» stellen in der Rubrik «Das offene Ohr» arbeitsrechtliche Fragen. Die Fachleute der Unia-Rechtsabteilung, Unia-Arbeitslosenkasse und Service Arbeitszeit b
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:25:48
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HTML Description Fragen und Antworten 1. Fragen zu Arbeitszeit
Kombination Keywords arbeitszeit minuten | arbeitgeber fragen | dass vertraglich | argv lohn | mehr erfassen | stunden überstunden | gilt anspruch | arbeitszeiterfassung arbeit | zeit arbeiten | arbeitsgesetz unia |
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gilt das entsprechende Personalgesetz (inkl. allfälliger Verordnungen). Wenn Sie im öffentlichen Verkehr arbeiten gelten die Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen des Arbeitszeitgesetzes (inkl. allfälliger Verordnungen). Das Arbeitsgesetz ist im Grunde g Fragen & Antworten Angriffe auf das Arbeitsgesetz Asbest Aus- und Weiterbildung Ältere Arbeitnehmende Bau Dienstleistungsberufe Digitalisierung Einbürgerung Gewerbe Gewerkschaftsrechte Gleichstellung Industrie Internationale Gewer
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HTML Description Fragen und Antworten 1. Fragen zu Arbeitszeit
Kombination Keywords arbeitszeit minuten | arbeitgeber fragen | dass vertraglich | argv lohn | mehr erfassen | stunden überstunden | gilt anspruch | arbeitszeiterfassung arbeit | zeit arbeiten | arbeitsgesetz unia |
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gilt das entsprechende Personalgesetz (inkl. allfälliger Verordnungen). Wenn Sie im öffentlichen Verkehr arbeiten gelten die Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen des Arbeitszeitgesetzes (inkl. allfälliger Verordnungen). Das Arbeitsgesetz ist im Grunde g Fragen & Antworten Angriffe auf das Arbeitsgesetz Asbest Aus- und Weiterbildung Ältere Arbeitnehmende Bau Dienstleistungsberufe Digitalisierung Einbürgerung Gewerbe Gewerkschaftsrechte Gleichstellung Industrie Internationale Gewer
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:22:43
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HTML Description Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nulltoleranz bei der Arbeitssicherheit
Kombination Keywords unia arbeit | arbeitssicherheit gewerkschaft | arbeitsplatz gewerkschaften | belastungen mehr | gesundheitsschutz umfrage | schweiz industrie | dass gesundheit | stress gewerbe | seco arbeitnehmenden | immer arbeitswelt |
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gilt und das Recht auf «Stopp sagen» verankert ist. Bei Gefahr gilt: STOPP – Arbeit unterbrechen – Sicherheit wiederherstellen – erst dann weiterarbeiten! Immer mehr Stress am Arbeitsplatz Gemäss der 6. Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingung Fragen Arbeitszeit & Stress Asbest Aus- und Weiterbildung Ältere Arbeitnehmende Bau Dienstleistungsberufe Digitalisierung Einbürgerung Gewerbe Gewerkschaftsrechte Gleichstellung Industrie Internationale Gewerkschaft Internationale
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HTML Description Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Nulltoleranz bei der Arbeitssicherheit
Kombination Keywords unia arbeit | arbeitssicherheit gewerkschaft | arbeitsplatz gewerkschaften | belastungen mehr | gesundheitsschutz umfrage | schweiz industrie | dass gesundheit | stress gewerbe | seco arbeitnehmenden | immer arbeitswelt |
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gilt und das Recht auf «Stopp sagen» verankert ist. Bei Gefahr gilt: STOPP – Arbeit unterbrechen – Sicherheit wiederherstellen – erst dann weiterarbeiten! Immer mehr Stress am Arbeitsplatz Gemäss der 6. Europäischen Erhebung über die Arbeitsbedingung Fragen Arbeitszeit & Stress Asbest Aus- und Weiterbildung Ältere Arbeitnehmende Bau Dienstleistungsberufe Digitalisierung Einbürgerung Gewerbe Gewerkschaftsrechte Gleichstellung Industrie Internationale Gewerkschaft Internationale
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:25:53
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HTML Description Arbeitszeit erfassen... Ausnahmen von der Arbeitszeiterfassung ...ist gesetzliche Pflicht
Kombination Keywords unia gesundheitsschutz | arbeitszeit kampagnen | erfassen internationale | arbeitszeiterfassung impressum | arbeiten arbeitszeiten | gewerkschaft tools | zeiterfassung schweiz | abonnieren umfrage | prozent lohn | arbeits flexiblen |
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gilt aber nur für mittlere Kader mit hohem Lohn und «überdurchschnittlicher Arbeitszeitautonomie». Die Begründung ist, dass bei flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis auf die Zeiterfassung verzichtet werden könne. Trügerische flexible Arbeitsmod Fragen & Antworten Angriffe auf das Arbeitsgesetz Asbest Aus- und Weiterbildung Ältere Arbeitnehmende Bau Dienstleistungsberufe Digitalisierung Einbürgerung Gewerbe Gewerkschaftsrechte Gleichstellung Industrie Internationale Gewer
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HTML Description Arbeitszeit erfassen... Ausnahmen von der Arbeitszeiterfassung ...ist gesetzliche Pflicht
Kombination Keywords unia gesundheitsschutz | arbeitszeit kampagnen | erfassen internationale | arbeitszeiterfassung impressum | arbeiten arbeitszeiten | gewerkschaft tools | zeiterfassung schweiz | abonnieren umfrage | prozent lohn | arbeits flexiblen |
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gilt aber nur für mittlere Kader mit hohem Lohn und «überdurchschnittlicher Arbeitszeitautonomie». Die Begründung ist, dass bei flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis auf die Zeiterfassung verzichtet werden könne. Trügerische flexible Arbeitsmod Fragen & Antworten Angriffe auf das Arbeitsgesetz Asbest Aus- und Weiterbildung Ältere Arbeitnehmende Bau Dienstleistungsberufe Digitalisierung Einbürgerung Gewerbe Gewerkschaftsrechte Gleichstellung Industrie Internationale Gewer
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:25:50
erkannte Namen Per EM |
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HTML Description Coronavirus: Was Sie wissen müssen Was gilt jetzt?
Kombination Keywords arbeitgeber besonders | unia massnahmen | homeoffice arbeitnehmer | müssen krank | corona arbeitslosenkasse | sollten gilt | personen schutzmassnahmen | innen positives | teilen gefährdete | dass arbeiten |
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gilt jetzt? Ich habe ein positives Testresultat. Was soll ich tun? Beachten Sie: Seit dem 1. April 2022 ist die Isolationspflicht aufgehoben. Wenn Sie ein positives Testresultat haben, aber nicht krank sind, müssen Sie arbeiten gehen . Wenn Sie aufgr Fragen. Was gilt jetzt? Ich habe ein positives Testresultat. Was soll ich tun? Beachten Sie: Seit dem 1. April 2022 ist die Isolationspflicht aufgehoben. Wenn Sie ein positives Testresultat haben, aber nicht krank sind, müssen Sie
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HTML Description Coronavirus: Was Sie wissen müssen Was gilt jetzt?
Kombination Keywords arbeitgeber besonders | unia massnahmen | homeoffice arbeitnehmer | müssen krank | corona arbeitslosenkasse | sollten gilt | personen schutzmassnahmen | innen positives | teilen gefährdete | dass arbeiten |
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gilt jetzt? Ich habe ein positives Testresultat. Was soll ich tun? Beachten Sie: Seit dem 1. April 2022 ist die Isolationspflicht aufgehoben. Wenn Sie ein positives Testresultat haben, aber nicht krank sind, müssen Sie arbeiten gehen . Wenn Sie aufgr Fragen. Was gilt jetzt? Ich habe ein positives Testresultat. Was soll ich tun? Beachten Sie: Seit dem 1. April 2022 ist die Isolationspflicht aufgehoben. Wenn Sie ein positives Testresultat haben, aber nicht krank sind, müssen Sie
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:22:53
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HTML Description Gleiche Rechte, Respekt und Schutz für LGBTIQ Homophobie und Transphobie sind weit verbreitet
Kombination Keywords menschen lesben | unia lohn | lgbtiq transphobie | schweiz unternehmen | gleichstellung transmenschen | trans lgbtiq-menschen | schutz sexuelle | insbesondere rechte | gilt arbeitswelt | heterosexuellen lgbt |
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gilt insbesondere bei Fragen der Anstellung, Entlöhnung, Beförderung und Entlassung. Die Unternehmen sorgen dafür, dass sich ihre Mitarbeitenden untereinander respektieren und akzeptieren. Es gilt, die Persönlichkeit der Mitarbeitenden zu schützen. S Fragen der Anstellung, Entlöhnung, Beförderung und Entlassung. Die Unternehmen sorgen dafür, dass sich ihre Mitarbeitenden untereinander respektieren und akzeptieren. Es gilt, die Persönlichkeit der Mitarbeitenden zu schützen. Sex
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HTML Description Gleiche Rechte, Respekt und Schutz für LGBTIQ Homophobie und Transphobie sind weit verbreitet
Kombination Keywords menschen lesben | unia lohn | lgbtiq transphobie | schweiz unternehmen | gleichstellung transmenschen | trans lgbtiq-menschen | schutz sexuelle | insbesondere rechte | gilt arbeitswelt | heterosexuellen lgbt |
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gilt insbesondere bei Fragen der Anstellung, Entlöhnung, Beförderung und Entlassung. Die Unternehmen sorgen dafür, dass sich ihre Mitarbeitenden untereinander respektieren und akzeptieren. Es gilt, die Persönlichkeit der Mitarbeitenden zu schützen. S Fragen der Anstellung, Entlöhnung, Beförderung und Entlassung. Die Unternehmen sorgen dafür, dass sich ihre Mitarbeitenden untereinander respektieren und akzeptieren. Es gilt, die Persönlichkeit der Mitarbeitenden zu schützen. Sex
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:19:32
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HTML Description Vorteile und Benefits Arbeit, Ferien und Bildung
Kombination Keywords unia sexuelle | aktuell gastgewerbe | kampagnen vorteile | initiative pflichtfeld | industrie innen | franken ferien | lohn wochen | fragen flankierende | massnahmen news | forderungen nein |
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gilt auch für unsere Mitarbeitenden. Vorteile und Benefits Als Gewerkschaft sind für uns gute Arbeitsbedingungen das A und O. Was wir nach aussen vertreten, leben wir nach innen, indem wir unseren Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen mit Fragen und Antworten «Selbstbestimmungs»- Initiative Nein! NEIN zu No-Billag AHVplus AHVplus Die Initiative Demo vom 10.9.2016 Aktion Rentenalarm Unternehmenssteuer-Reform III Unternehmenssteuer-Reform III Worum geht es? Folgen de
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HTML Description Vorteile und Benefits Arbeit, Ferien und Bildung
Kombination Keywords unia sexuelle | aktuell gastgewerbe | kampagnen vorteile | initiative pflichtfeld | industrie innen | franken ferien | lohn wochen | fragen flankierende | massnahmen news | forderungen nein |
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gilt auch für unsere Mitarbeitenden. Vorteile und Benefits Als Gewerkschaft sind für uns gute Arbeitsbedingungen das A und O. Was wir nach aussen vertreten, leben wir nach innen, indem wir unseren Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen mit Fragen und Antworten «Selbstbestimmungs»- Initiative Nein! NEIN zu No-Billag AHVplus AHVplus Die Initiative Demo vom 10.9.2016 Aktion Rentenalarm Unternehmenssteuer-Reform III Unternehmenssteuer-Reform III Worum geht es? Folgen de
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:25:52
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HTML Description Arbeitsrecht für Mütter und Väter Rechte während der Schwangerschaft
Kombination Keywords unia nein | aktuell newsletter | kampagnen sexuelle | initiative news | industrie lohn | fragen gleichstellung | massnahmen pflichtfeld | forderungen mutterschaftsurlaub | arbeitswelt rechte | innen löhne |
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gilt für Mutter und Vater. Für das Betreuen von Familienangehörigen und Lebenspartner:innen stehen Ihnen 10 Tage pro Jahr zu. Wichtig zu wissen: Die Obergrenze von 10 Tagen gilt nur für die Betreuung von Familienangehörigen und Lebenspartner:innen, a Fragen und Antworten «Selbstbestimmungs»- Initiative Nein! NEIN zu No-Billag AHVplus AHVplus Die Initiative Demo vom 10.9.2016 Aktion Rentenalarm Unternehmenssteuer-Reform III Unternehmenssteuer-Reform III Worum geht es? Folgen de
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HTML Description Arbeitsrecht für Mütter und Väter Rechte während der Schwangerschaft
Kombination Keywords unia nein | aktuell newsletter | kampagnen sexuelle | initiative news | industrie lohn | fragen gleichstellung | massnahmen pflichtfeld | forderungen mutterschaftsurlaub | arbeitswelt rechte | innen löhne |
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gilt für Mutter und Vater. Für das Betreuen von Familienangehörigen und Lebenspartner:innen stehen Ihnen 10 Tage pro Jahr zu. Wichtig zu wissen: Die Obergrenze von 10 Tagen gilt nur für die Betreuung von Familienangehörigen und Lebenspartner:innen, a Fragen und Antworten «Selbstbestimmungs»- Initiative Nein! NEIN zu No-Billag AHVplus AHVplus Die Initiative Demo vom 10.9.2016 Aktion Rentenalarm Unternehmenssteuer-Reform III Unternehmenssteuer-Reform III Worum geht es? Folgen de
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unia.ch
Datum der Indexierung 07.05.2024 12:22:49
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HTML Description Respekt, Lohn und Zeit. Wir wollen mehr! Die Unia setzt sich gemeinsam mit Männern und Frauen für eine echte Gleichstellung ein
Kombination Keywords unia lohn | aktuell flankierende | kampagnen nein | frauen pflichtfeld | belästigung gleichstellung | initiative news | löhne newsletter | sexuelle arbeitswelt | industrie fragen | massnahmen forderungen |
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gilt das Gleichstellungsgesetz. Es soll sicherstellen, dass niemand aufgrund des Geschlechts diskriminiert wird Respekt, Lohn und Zeit. Wir wollen mehr! Viele Frauen erfahren nicht nur aufgrund ihres Geschlechts Diskriminierung, sondern sind von Mehr Fragen und Antworten «Selbstbestimmungs»- Initiative Nein! NEIN zu No-Billag AHVplus AHVplus Die Initiative Demo vom 10.9.2016 Aktion Rentenalarm Unternehmenssteuer-Reform III Unternehmenssteuer-Reform III Worum geht es? Folgen de
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HTML Description Respekt, Lohn und Zeit. Wir wollen mehr! Die Unia setzt sich gemeinsam mit Männern und Frauen für eine echte Gleichstellung ein
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gilt das Gleichstellungsgesetz. Es soll sicherstellen, dass niemand aufgrund des Geschlechts diskriminiert wird Respekt, Lohn und Zeit. Wir wollen mehr! Viele Frauen erfahren nicht nur aufgrund ihres Geschlechts Diskriminierung, sondern sind von Mehr Fragen und Antworten «Selbstbestimmungs»- Initiative Nein! NEIN zu No-Billag AHVplus AHVplus Die Initiative Demo vom 10.9.2016 Aktion Rentenalarm Unternehmenssteuer-Reform III Unternehmenssteuer-Reform III Worum geht es? Folgen de
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